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株式会社ベネフィット・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:入社初年度から大手企業を担当することが出来る。聞こえは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:特に若手の挑戦を促す雰囲気はあるものの、これまでトップダウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジとなる高い目標設定を掲げており、比較的早く風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがあり、何かあれば全員で乗り切っていく社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。実力主義。数字を上げれば上げるほど評価は上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:社長がたぐいまれなるリーダシップを図り、組織・事業を推進し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社のパソナに引きづられる要素が多い組織体制
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:ポジティブにいうならば、挑戦する会社。でも実際は、現状が整
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。やりたいといえば比較的できる。ただし、今の業
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:一種の体育会系だと思います。どんな結果であれ、挑戦する人が
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:やりたいといえばできる環境かもしれないが、本業含め中途半端
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:管理職の方の考えが古いので、かなりゴリゴリの営業の会社とい
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい優しいしいい人が多い社内は割と複雑な要素で絡み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:意思決定スピードが速い組織体制・コミュニケーション:若い方
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好です。上司も相談しやすい・話し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:若いうちから、案件の大きさ問わず任せてもらえる環境がある組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人が集まっている印象。本気で取り組んでいるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:ガツガツ売り上げを上げるという社風というかは、きちんと顧客
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回答者: 男性/ neo works推進チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:チームで物事に取り組む社風は強いと感じています。それぞれの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に明るく楽しい人が多いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若干古い考えの社員が多い社長は従業員の幸せを第一にとは言う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部東日本ソリューション営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上層部が右と言ったら何があっても右を向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:若手から大きな仕事を任せてもらえる機会が多く、若手社員が成
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。体育会系。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンで社長第一。素晴らしいビジネスモデルを考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに取り組みすぎる反面、スタートさせたものを進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:抽象的ですが、基本的に人柄が良い方が多いです。協力的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新しいことには積極的に取り組む社風です。特に法改正やマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:体育会の営業会社という印象でした。それについては会社説明会
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、新しいことにチャレンジし続けるためイン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:トップが何事にも挑戦していく気概を持っているため、チャレン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦、ベンチャースピリットを残した大企業という印象。組織体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】備品が無いから、筆記用具も自分で持ち込
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業して欲しくないために就業時間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】架電業務なので、昼休みどきは繋がり
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