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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

事業の強み:なし　勢いで大きくなった会社の印象が強い、マネジメントスキルが低いた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:強みはなんといっても営業力だと思います。付き合いが太い企業、自治体が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

事業の強み:自治体のBPO業務が主体であり、コロナ関連の特需や官公庁からのBPO

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回答者：男性/ 電話オペレータ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

事業の強み:コールセンター希望の方については職も多い感じです。逆に他の職種が少な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

事業の強み:コロナや物価高高騰で国が支援する事業が増え、それに伴って案件もたこと

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回答者：回答なし/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:派遣先に派遣会社の社員が常駐しているため、働き方や問題が起きた場合は

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

事業の強み:やる気のある人はちゃんと昇進できるところ。事業の弱み:営業はいろいろ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:官公庁の仕事を多く有し、研修もきっちりしてくれる。事業の弱み:何ヶ所

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の弱み:人材派遣の会社特有で当たり外れの担当が居るので、そこがどうかと思う。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

事業展望:営業が中心の会社だが運用でトラブルが多いためクライアントからのクレーム

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

事業の強み:公共案件が多いので将来性、安定性はあると思います。コロナ禍になってか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

事業の強み:公共委託案件で強い分野、専門性を持っている。事業の弱み:案件取ってく

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

事業の強み:官公庁案件には強い

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理系/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

事業の強み:官公庁については古くから狙いを定めているので基盤はある。事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：人事異動が頻繁にあるので評価者が期の途中に変わってほとんど話もして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

会社の安定性：今後のビジョンが見えない。売り手市場で人材業界自体は需要が伸びるは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：かなり高めの年齢の方も社員で中途入社しています。派遣社員から社員に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

雇用の安定性：中途社員が多いのですぐに即戦力として仕事を任せてもらえる環境がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

雇用の安定性：退職者が非常に多い。業務の引継ぎが終わらないままどんどんやめていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】小さな会社なので経営層と接する機会が

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回答者：女性/ 採用事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:業務委託、派遣業。当時は3.11後の賠償のオペレーションなどで急成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上位者とコミニュケーションが取れる機会はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ジャスダックに上場後、あっという間に東証２部、１部と市場変更してき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ここ数年で大きく成長している。株式公開についても2012年のマザ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：元々人材派遣ビジネスが主軸の会社でしたが、ここにきて人材派遣ビジ

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回答者：男性/ 集客企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

事業の強み:BPOサービスの中でもヒューマンリソースの早期排出能力は高いため、一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】残業時間は事前申請が必須。時間外に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ライフワークバランスを推奨してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間休日は124日。充分に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】一般職は30時間程度。管理職は45時間以内。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は、カレンダーと同数の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はあるが、とり難い環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】残業と土日出勤があり、あまり感じま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】月の平均は、40時間で多いときは、50時間弱です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：古臭い考え方をしていると思いました。全てのことがアナログです。シ

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年俸制472万8000円以上※月々1／12の金額支給（月収39万4000円以上）本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 ※「都庁前駅」B2出口より徒歩3分／リモートワークOK！

会社名	キャリアリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careerlink.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

従業員数	370名
連結従業員数	570名
設立年	1996年
資本金	388百万円
代表者	成澤素明
決算月	2月
上場年	2012年
平均年収	441万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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