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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
休日にリーダー育成プログラムなどの社内研修を行っていました。これらに参加する方はかなりモチベーションが高い方が多く、休日の早朝や深夜にミーティングを入れてくる方もいました。参加者の裁量に任せられていたので嫌なら参加を辞めればいいという考えだと思います。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:普通のSIerといった印象若手が挑戦する機会はあまりないよ

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回答者：男性/ 開発～運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:上の人との風通しは良いです。挑戦する機会は自分で何とかする

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:正直、他のプロジェクトに参加している人間とはほとん

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:そこまで閉鎖的ではないが、開放的と言うほどでもない。組織体

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよると思うが、中堅どころの層が薄いためあまり風

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンなイメージが強いです組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:かなり職場の雰囲気は、良かったと思います。あまり、会社の人

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:勤怠に厳しい点など古い社風といえる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	株式会社メディアフォース
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mforce.co.jp/
所在地	東京都新宿区ユニゾンビル

従業員数	200名
設立年	1985年
資本金	253百万円
代表者	藤井均
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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