回答者： 女性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
月収が他社の新卒と比較して多いように見えるが、住宅補助が無いことや固定残業代を含んだ額面であることを考えると少ない。
また、賞与も金額が低い。ただ、会社が成長過程のため今後上がる可能性はありそう。
（実際に、入社時よりも退職時は給与が倍増していた。）
評価制度:
2年所属したら自動的に給与が上がるが、税金が上がることを加味するとあまり給与は上がらない。
営業に配属になった同期は実力もあり、かなり残業を多く行っていたが、自分と額面が変わらず不憫だった。
誰か突出した人を評価するというよりかはみんな平等に給与を上げようとする。
ただ、上層部が最近変わり中途入社も増えたため今後は評価制度も変わりそう。
月収が他社の新卒と比較して多いように見えるが、住宅補助が無いことや固定残業代を含んだ額面であることを考えると少ない。
また、賞与も金額が低い。ただ、会社が成長過程のため今後上がる可能性はありそう。
（実際に、入社時よりも退職時は給与が倍増していた。）
評価制度:
2年所属したら自動的に給与が上がるが、税金が上がることを加味するとあまり給与は上がらない。
営業に配属になった同期は実力もあり、かなり残業を多く行っていたが、自分と額面が変わらず不憫だった。
誰か突出した人を評価するというよりかはみんな平等に給与を上げようとする。
ただ、上層部が最近変わり中途入社も増えたため今後は評価制度も変わりそう。
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回答者： 女性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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