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株式会社HOWAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円300~1050万円44

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数44

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
643万円
(平均年齢42.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
565万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
552万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円500万円8
30~34歳487万円550万円6
35~39歳528万円650万円10
40~44歳652万円744万円6
50~54歳674万円1020万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社HOWAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:コロナの影響でボーナスが5ヶ月を下回っているが、会社の規模を考えるとそ
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 340万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:昇給は年数千円です。賞与は5ヶ月ほどです。役職手当はかなり手厚いため、
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通の企業です。昇給、賞与有ります。金額はまぁ きついから高め評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:一通り一般的な手当はある。評価制度:年功序列ではあるが、成果次第では役
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務のゆるさの割には、お金はもらえている印象。業務が集中しがちな部署の
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りがあまり給与に反映されない。制度が新しくなったが、評価者は年功序
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は1年に数千円程度だったような気がする。賞与は新卒1年目からもらえ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、夏冬と普通にありました。波はあるけど普通に年間5.5ぐらいはあ
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株式会社HOWAの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金が少ない寮はないそもそも年収が低いオフィス環境:駅から遠いが、車
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2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一度昇給があり、ボーナスは夏と冬にあります。基本給は正直... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価:年2回 昇給:年1回 制度は加点制度だが、納得できない... 続きを見る
3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列です。住宅手当は無いです。評価制度:基本的... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・昇進スピード:管理職に就けるまでのスピードは比較的速いと思います。ポストも... 続きを見る
2.5
熊本県熊本市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代で賄っていくしかないように思う評価制度:実力主義ではあ... 続きを見る
2.9
東京都北区王子3丁目23-2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢で自動的に上がる、学歴に応... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市甲子園口6丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:昇進昇格は年功序列でまともに働いていたらしっかりとした評価は... 続きを見る
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列で優秀等関係なく一つずつランクが上がり、36... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
三重県名張市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:田舎の会社の割には給料は良い。ただし、残業代が多いので基本給... 続きを見る

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