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株式会社日本教育クリエイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
男性

回答者: 女性/ 医療事務(アドバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:出勤、フレックスタイム、時短、リモートワークなど働き方に多様性
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職もかなりおります。中には時短でまかされているので、性
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多い場所への派遣だったのですが、多少の融通はきくのでとて
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医事課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:医療や教育メインの企業のため、女性が多く活躍しています。女性同
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回答者: 女性/ 医師事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:勤務場所にもよるとは
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休制度があるので働きやすいと思います。派遣先に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東邦大学医療センター佐倉病院配属/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:従業員は全員女性でした。家庭を持っている女性が大半で、シフト勤
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:派遣登録される方は概ね女性が多いのではないでしょうか。出産に伴
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受付/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:常に人手不足なので事前のお休みはきっちりいただけましたが、突発
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 武蔵野赤十字病院/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:委託先が、女性がほとんどの職場なので、女性に対しての理解はある
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:周りも上司も女性なので何かあったらすぐに相談しやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:派遣の場合は理解を得やすいので働きやすいと思う。会社は転勤や配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:病院勤務であれば主婦の方も多い職場なので、こどもの発熱などで突
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:配属された現場では9割が女性だった為、仲が良く、こどもがいるス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも転勤をしながら成績が上がると役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性だけの現場が多いので派閥ができている現場などは大変だと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】行動力があり成績をあげ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業の事例を聞いた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:勤務していたところが100%女性だったが息苦しい感じなのはあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:職場が医療なので、女性がほとんどです。バリバリやりたい人
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:時短や扶養内で働ける就業先も紹介してくれるようなので、ライフス
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回答者: 女性/ スクール運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く全国の社員との繋がりも深く希望に応じて、支社長
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