回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与に関しては業界の中でもいい方である。若い方でも店長になればしっかりと給与をもらうことができる。最近ではチーフの給与昇給でもでき改善傾向に見られるのではないかと思う。
評価制度:
年齢に関係なく実力のある人はどんどん昇進。昇格をしていける会社である。入社年数も関係なく力のある人はマネージャーにまで上がることが可能。
しかし、マネージャーになると、休みは週1日あるかないかという現状がある。
やる気があり、勤務時間休日に全くこだわらない人にとっては高給与でやりがいがある仕事ではないかと思う。
給与に関しては業界の中でもいい方である。若い方でも店長になればしっかりと給与をもらうことができる。最近ではチーフの給与昇給でもでき改善傾向に見られるのではないかと思う。
評価制度:
年齢に関係なく実力のある人はどんどん昇進。昇格をしていける会社である。入社年数も関係なく力のある人はマネージャーにまで上がることが可能。
しかし、マネージャーになると、休みは週1日あるかないかという現状がある。
やる気があり、勤務時間休日に全くこだわらない人にとっては高給与でやりがいがある仕事ではないかと思う。
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回答者： 男性/ あみやき亭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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