2.9

口コミ294件
年収・給与46件
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口コミ(294件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(30件)

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日本メジフィジックス株式会社の平均年収は637万円、年収範囲は250～1020万円です（32人の正社員の回答）。

日本メジフィジックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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日本メジフィジックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
637万円	250~1020万円	32人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	637万円
回答者の年収範囲	250~1020万円
回答者数	32人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	710万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢37.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	591万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	505万円	700万円	8人
30~34歳	547万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本メジフィジックス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
入社年数に応じて徐々に上がっていく。(どれだけ怠慢でも下がることは無い)
役職による支給は管理社員となるまで大きく変動しない。
職務手当等は基本給に組み込まれた為、新規で入社した人物とは給与の差が生じている。
賞与は経営層が設定する目標の達成度によって変動する。目標値について従業員が発言する機会は与えられないため、一方的に下げられている。
昇給は年に一度のみで、年度始めに提出する業務目標の達成度をもとに算出する規定であるが、所属長との面談等による評価値の共有はすべてが決定した後である。

評価制度:
入社年数で判断する風土であり、所属課の課長による単一の評価であるため妥当性が低く、面談により評価を修正した場合でも、その後人事側の精査が追加で行われるため実際の評価については不透明な部分が多い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:一般製薬と比べると多分安い方。仕事内容はかなり多岐にわたるの

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	4万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年に一度の昇給は前年度の評価に応じて金額が決定される。賞与は会社の業績

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 専門職

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年一回、前年度の目標の達成度によって決まる。達成度は3回の面談が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は会ってないようなもの。ボーナスは多い時で手取りで150万あり。評

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度のみ、事前に提出している業務目標の達成度合い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

賞与:会社の業績に連動して、事前に定められた割合が支給される。各個人の基本給をも

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:製薬会社の平均に比べて高いとはいえないが、一般的な会社に比べると給与水

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	53万円	0万円	385万円

年収	1020万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	385万円

給与制度:当然ではあるが、50歳を過ぎれば役職昇進がない限り昇給はない。評価制度

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:普通の一般企業と比べると給料も良く、各種手当は充実していると思う。しか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉工場第二技術課

1.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

モデル年収:入社年数に応じて徐々に上がっていく、役職による支給は管理職になるまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:普通の製薬会社と比べるとかなり低い。中途入社のひとが少ないのは、基本的

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回答者：女性/ 学術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	210万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:給与は標準的だが、賞与は高い方だと思う。評価制度:他の企業と同じく上司

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列の風習があり、少しずつ上がっていく評価制度:年功序列の風習が強

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回で、前年の人事評価に応じて昇給額が異なる。役職が高くなるほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は基本的に毎年変動しない。年功序列の為、ほぼ自動的に昇級する。早く

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:単純に手取りが少ない。福利厚生が充実しているため、それほど気にはならな

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回答者：男性/ MR経験15年　新規事業立ち上げ4年　学術・マーケ10年　コンプライアンス部門2年/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	0万円	380万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:良くも悪くも年功序列（住化色が強い）　会社にとって都合の良い所だけGE

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:コロナの影響による売り上げの減少から、近年の賞与は減りつつある。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:住宅手当がきちんと出るため、かなりお金が貯まりやすい。賞与に関しては、

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与　年6ヶ月分、昇給あり、残業手当あり評価制度:目標

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:コロナ以降、業績が良いわけではないため賞与については、少なくなっている

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年1回、上長と面談がありそこで目標などを決める。ただ目標を達成してもそ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は医薬品メーカーというだけあって比較的高く、住宅手当等の手当も充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は他の大手製薬メーカーに比べて劣るが、福利厚生が充実しているので手

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は製薬企業にしてはそこそこなイメージ。可もな

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	--万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:生産ですが、夜勤手当てが比較的高いので夜勤が嫌いでなければかなり良いと

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回答者：女性/ 学術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	210万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給、手当等は同業他社と同じ程度だと思う。賞与は不況時にも大幅なダウン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基幹職の給料が少なすぎる。30代で大体500万、40代で600万ぐらい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社したての時はものすごく多いと感じました。夜勤手当が多いからだと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも社名は横文字ですが非常に日本的な制度になっています。がこれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の規模からみて、給料やボーナスは高い方だと思います。ボーナスは年に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の規模の割には、給料は高い方だと思います。また、賞与も、業績が良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応評価制度はありますが、基準は上司によってまちまちで、統一されていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価する管理職の主観による場合が少なくなく、評価に納得感の得られない場

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日本メジフィジックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:福利厚生は非常に充実してます。特に独身の人は手厚く寮にもかなり格安で入

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金はあるが、ヘルスケア業界の水準とは、大きく異なる。寮はほとんど残

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料は低いし上がらないみなし残業あり手当などもほとんどないた... 続きを見る

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PHC株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部営業企画/ 主任

給与制度:賞与、各種手当評価制度:実力というよりは、感覚で昇進をさせて... 続きを見る

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株式会社ZOO LABOの年収・給与

2.7

神奈川県川崎市多摩区東生田１丁目２７－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収を14で割ると2ヶ月分の賞与が貰えると人事部から提案があ... 続きを見る

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エイブル株式会社の年収・給与

2.7

東京都新宿区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:様々な最先端の技術に触れて、挑戦してスキルアップ出来る。
打... 続きを見る

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リングアンドリンク株式会社の年収・給与

3.7

埼玉県所沢市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄制度... 続きを見る

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株式会社日立ハイテクの年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は低くはない。ただし、暗黙のサービス残業強要があるので実... 続きを見る

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TOTOウォシュレットテクノ株式会社の年収・給与

3.6

福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

給与制度:定期昇給のほか、ベースアップを親会社と連携して実施している。... 続きを見る

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酒井医療株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年過ぎて、10円時給があがるよ... 続きを見る

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レーザーテック株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】社員ではないので、詳しいところ... 続きを見る

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会社名	日本メジフィジックス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nmp.co.jp/
所在地	東京都江東区新砂３丁目４－１０

従業員数	853名
設立年	1973年
資本金	3145百万円
代表者	田村伸彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本メジフィジックス株式会社の平均年収は637万円、年収範囲は250～1020万円です（32人の正社員の回答）。

日本メジフィジックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(550件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:有給などもあり、一回いったら必ずしも二回休みではない。が、そ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1925件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の支配人も多く、「女性だから」という理由でキャリアアップ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテル業務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:レストランのアルバイトとして働いていましたが、その店舗の店長... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルサービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:強みは、残業もなく、スタッフ同士の仲が良いこと。弱みは今後A... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合が高めのため、比較的理解はあると思う... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	710万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢37.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	591万円（平均年齢34.2歳）

日本メジフィジックス株式会社の年収・給与

日本メジフィジックス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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