回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給に関しては最近、契約更新時に大まかな成績が数字で示されるようになった。
契約社員でも賞与は出るが金額は期待できるようなものではない。また賞与は年3回（夏、冬と年度末に少なめの1度）だったものが年2回（夏と冬）になった。
評価制度:
契約社員の視点からだと年功序列主義に感じる。
評価は開かれておらず優秀な社員の表彰等はなく、競争意識が薄い。
昇給に関しては最近、契約更新時に大まかな成績が数字で示されるようになった。
契約社員でも賞与は出るが金額は期待できるようなものではない。また賞与は年3回（夏、冬と年度末に少なめの1度）だったものが年2回（夏と冬）になった。
評価制度:
契約社員の視点からだと年功序列主義に感じる。
評価は開かれておらず優秀な社員の表彰等はなく、競争意識が薄い。