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株式会社上野商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:あまり思わない。時短勤務している人は本社勤務だと時間通りに帰宅
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休制度有り、時短で働くことも出来るが産休前のポジションに戻れ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性も努力次第で管理職登用可能です。本社でも店舗でも女性がしっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の方でも体力がある方は働けると思います。気強い方が残ってい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:管理職の女性社員はゼロ。みんな結婚をきっかけに辞めたり、子供が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務などあり働きやすい。女性で副店長までは多いが、店長など
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性も働き易い環境
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休、産休は取りやすい環境にあります。社員で時短勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人はいない。キャリアアップしづらいので、結婚など
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回答者: 男性/ 小売本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ B'2nd/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:育休なだはしっかりしているイメージ拘束時間は長いのでそれが良け
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:職種柄女性も多いが、役職があるのは圧倒的
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回答者: 男性/ 店次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ROYALFLASH/ 店次長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく取り扱ってくれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。レディース用品も扱っているので、女性が発案し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:思わない。体育会系なので女性の体調不良などなや気が利く人が少な
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:男性が強いイメージ。働いてる方も男性比の方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ L職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:今は女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ 店次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。男性社員が全体的に多く体育会系、昔から変わら
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:レディースの洋服の方が圧倒的に少ない分、キャリアアップ等も見込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:男性が多い職場の為、飲み会を始め会社のイベントから、異動に至る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:はっきり言って上が詰まっている。アパレルというのだから選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍できる店舗(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】企画、計画はされるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:結果さえ出せば評価されるとは言うものの、そうなる前に辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:部署や店舗によるが、若手でも役職のあるスタッフも多い。昔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休制度はないが産休制度はある。産休後はほとんどの人が時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:元々体育会系の会社のため、女性に対しても厳しい。拘束時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:特に制度はないので、男女関係なく実力主義ゆえ結果さえ出せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:若くして店長になっている人や、何かしらの責任ある仕事を任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚、妊娠、出産した女性社員には働きづらい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社勤務、アルバイト、社員ではいるが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働ける職場だった。ただし、出産、育児休暇となると
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:レディースの商品が少ない(AVIREX)なので基本的にメンズの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:正社員は産休育休があるので良い環境だと思います。女性の管理職も
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:メンズ、レディース、キッズ等洋服がありますので、あまり男女関係
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の店長などもいたので、チャンスさえあれば女性も活躍できると
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