回答者： 女性/ 一般事務、お客様サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価制度により昇給があった。経営悪化時には賞与は全く、賞与の有無の報告もなかったため従業員の不満・不安が広がった。
代表者を残し解散した為、現状わからず
評価制度:
若手社員でもやる気があれば重要なしごとも任され評価制度もあった。だが、代表者を残し解散した為、現状わからず
評価制度により昇給があった。経営悪化時には賞与は全く、賞与の有無の報告もなかったため従業員の不満・不安が広がった。
代表者を残し解散した為、現状わからず
評価制度:
若手社員でもやる気があれば重要なしごとも任され評価制度もあった。だが、代表者を残し解散した為、現状わからず