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株式会社サンライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~700万円23

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数23

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サンライフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 9万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
毎年2回賞与が支給されている。不支給だった年が無い。額面もそれなりに支給される。

評価制度:
昇格・昇給の基準が非公開なため評価基準がわかりにくい。

口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったら、頑張った分だけ成果として反映されます。賞与とは別に報奨金制
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口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代~30代前半にかけて、平社員のままでいたら収入はそれほど劇的に増
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:令和元年に中途採用で入社しましたが、前職での経験も評価してもらった上で
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口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他に内定を頂いていた会社では21~22万円台でしたが、サンライフでは新
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口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業促進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:夏のボーナス、冬のボーナス、4月の定時昇給の前に自己申告の評価表を作成
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
評価制度:年2回の賞与時期に合わせて、事前に人事評価があります。評価シートに自己
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して5年以上経ちますが、夏と冬の賞与が連続して支給されていますし、
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理監督者(次長以上)の役職に就くと年俸制になり、賞与込みの総支給額を
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
給与水準:入社して5年くらいまでは給料は一気に上るという感じではなく、少しずつ堅
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
給与水準:出戻り社員としても前回までの経験を評価してもらっての給与設定をしてもら
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現状同業他社と比較すると良い方ではある。しかし今後グループ会社による合
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:SHIPグループ傘下に入り評価体制もそれに準拠したものと言われているが
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると給与は良い方だと思うが、年齢で見ると一般的な水準よ
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療業界は他業界と比べ年収は高いと思います。その中でも外資系メーカーの
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経歴や年功縦列は関係なく、実力主義の評価をする会社です。入社直後は納品
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社には、人事は無く、営業部長からの評価となっている。そのため売上
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
給与水準:時給がどんどん上がっていくような昇給体制はありません。また、大入り袋の
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株式会社サンライフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助なし 寮なし 引越し手当あり 通勤手当あり 退職金5年以上勤め
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:シップグループの持株会に加入できます(奨励金あり)。5年以上勤務したら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与の割合が大きい。4割ぐらいを占める。評価制度:昇格試験が... 続きを見る
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