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株式会社サンディの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
人を大切にする社風である。気が付いたことは、社内提案として報告することで、良い事案は社内評価の対象となり表彰される。非常に風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上で気づきがあれば、上司に提案できる。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい空気はあるが、挑戦させてもらえるかは店長次第。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ガンバリズムが蔓延している会社で風通しもあまりいいとは思え
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:生えあがりの人たちと外部からの転職組と両方が活躍できる社風
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回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:会社独自の企画みたいなものはあるがみんなで目標達成しよう!
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと感じる。アルバイト、パート、社員、みん
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回答者: 回答なし/ レジ、品出し業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:正社員と変わらない業務をすること。棚を組み立てたり売り場を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:日本の食料品物価1/2を会社のロマンとし、安さに対してのこ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:社員が一丸となって小売業界の値下げに挑戦していくという風土
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦できる環境ではあると思う。しかしマニュアルが存在
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回答者: 男性/ 食品小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:以前は交流会などで意見交換の場なども存在していた為
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:自ら他店舗へ行ったり行動を起こさないと社内の知り合
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:本部と店部での温度差がかなりある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:就業規則などの労働基準がしっかりしていて残業もほとんど
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方も気さくな方で退勤後雑談などすることも多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:店長変わってみんなと一緒に頑張ろうという気持ち伝わる、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員とアルバイトパートの距離が近いと思います。気になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:パートさんは10年以上働いているひともいて優しい。面倒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気として、社員さんよりもパートの方の方が現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことは言えても、それがきちんと会社の方に届いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】従業員どうしでは、個人的にしか交流は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:なんでも、きっちりとしている会社だと思うので、不正など
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