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株式会社ダイヤアクセスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務などがあり女性にとっては働きやすいと思うが、制度
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:ママさん社員は優遇されているので働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性比率は多く、時短勤務その点では働き易いと思う。育休もしっか
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり復職される方が多い。社内全体
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:時短で働ける。子供の年齢が3歳を超えると時短ではなくなる。パー
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回答者: 男性/ ドコモショップ販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:公的機関から女性活用で表彰されてるように働きやすさは満点。育休
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 16F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、女性ばかりの職場が苦手ではない人は働きや... 続きを見る
2.9
茨城県つくば市コナン東新井ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多い職場でしたが働きやすいかどうかはわかりません。色々... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:まだ女性管理職は少ないと感じますが、多様性を謳っているので、... 続きを見る
2.6
千葉県市川市八幡3丁目3-1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】寿退職以外での依願退職者が多い。女性職員に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:正社員の場合は、勤務時間が9時から6時の固定ではなく12時か... 続きを見る
3.8
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:逆に女性だからと優遇される事もあまりなく、女性でも力仕事が発... 続きを見る
2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
その他・その他
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性しかいないが人間関係のイザコザはない。体育会系の人が多く... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社と仕事に何を求めるかにもよる。何を持って「働きやすさ」と... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田小川町2丁目2センタークレストビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく実力次第で昇格できると思います。... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多かった、女性には配慮されていると思う... 続きを見る

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