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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:食品工場での働き方、食品の知識は身につく働きがい:サンドイッ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:パートは特にありません。与えられたことを淡々とこなすのみです

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回答者：男性/ プライムデリカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:食品関係の仕事がやりやすくなるんじゃないですかね。働きがい:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：常識不足で入社して来る人多いので、教育を徹底させて欲しいです。また外

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：基本的な社会常識及びルールを守らせないのに仕事をせよというのがそもそ

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:工場勤務なので仕事時間内はひたすら同じこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：ビデオ等の映像だけの研修とは、時代遅れも甚だしいと感じます、実地研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】基本的には残業をしてはいけないと言われていたのですが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：事務の仕事しかしたくない、掃除は面倒くさいからしたく無いという人に必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：外人多いので教育や研修が頻繁に行われている様だが、それ以前に、日本人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：従業員割引商品を購入せずに窃盗する等の常識を持っていない人が多いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：社会の常識を知らずに入社してくる者が多いので、会社としての教育・研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の意見を理路整然と言い、周

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：加工作業に従事していました。次にどう動けばいいのか、分からな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一週間程度の短期のアルバイトでしたので、日によって異なる業務をまかされ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することはあまりないと思います。しかし、正月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は流れ作業なので、正確さと早さが重要でした。一つの作る作業が７００

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は工場でのサンドウィッチなどの製造ラインのバイトをしておりました。ベ

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