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回答者：男性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修については基本的にOJTであり、部長や先輩方の裁量による

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格の補助はしてくれます。また毎年通信教育を受けるので、きち

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:リモートですが、研修は年に一回あります。主任や課長なども研修

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:仕事の裁量権はあってないようなもの。基本的な事(ルーティン)に＋α

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:資格をとるときにパスした場合、試験費を一部負担してくれます。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得に関するメールが流れていた。年に1回程度本社

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回答者：女性/ 商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:少人数精鋭なため、一年目、2年目から仕事を任せてもらえる。し

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:工程管理は全部網羅できると思います。また他の部署に入れば様々

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回答者：男性/ 包装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:品質管理課や商品開発部であれば技術も身につくと思うが、製造部

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回答者：男性/ 食品製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デザート課/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

働きがい:自分は調理のほうにいて、主にデザートのシュークリームの皮などを作る方担

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:指定された資格であれば、全額補助または＋

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:研修制度などはある。自分から積極的に受けようと思えば受けられ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:あるが取得している社員はあまりいないと思う。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるらしいが、その案内が流れたことがないので存

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:自分の開発した商品が全国のコンビニ

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修や勉強会あり資格取得による報奨あり。働きがい:新しいこと

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい:働きがいとまではいきませんが、自分が担当した商品がセブンイレブンの店頭

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:専門的な性質を持つ部署に入ると知識や経験を養うことができて良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:多くの従業員を管理することが必須になってくるので、生産管理に

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。資格の受講料を給料から天引きされます

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:教育制度は通信教育が会社から支給されている。しかし、働くだけ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:教育制度がほとんどない。仕事を与えられ、あとは勝手にやってお

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：最初の3ヶ月程度は研修の期間で、ラインなどに入りパート従業員の方と一

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:様々な国籍のパートさんと関わる機会が多いため、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 食品製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:キャリア支援などは無かった。親会社出向者のスキルによって違う

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回答者：男性/ 生産管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 製造管理職

2.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

働きがい:働きがいは、自分で作ったものが近くのコンビニに置いてあったりするので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはほとんどない　現場で勝手に覚

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場作業ばかりでキャリアア

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】毎日同じことの繰り返しで、成長は望め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社してすぐに現場を任されますので始めは仕事を覚えることに苦労した。慣

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは全くなく、毎日同じ仕事の繰り返し。パート産業のため小競

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップを狙うことはできない。働きがい:自分は頭を使う

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：派遣で入りましたが、特に具体的な業務研修がありませんでした。もしあっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：仕事に入る前の殺菌消毒、制服の着方など身支度、現場で働くひとりひとり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：派遣で入りましたが、初めてなのにやり方を教えることもなく、何故できな

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