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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:部署によっては風通しは良いと感じます。基本的に個プレーが多

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:新しい事には挑戦しやすい環境。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風ではある。特に上の人たちはかなり体育会系の環

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:残業が当たり前の会社になりつつあります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:協力して仕事を終わらせる。組織体制・コミュニケーション:連

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:新しい物に挑戦する工場本社との連携が重要だが、基本連携の不

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:年中忙しいうえに人手不足なので新入社員でもどんどん仕事を任

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回答者：女性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

組織体制・コミュニケーション:人付き合いが苦手な人が多い。年中無休で工場が稼働し

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回答者：男性/ 包装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:残業を是とする風習がある。生産現場は殺伐としていて、社員従

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回答者：男性/ ライン作業者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 相模原第一工場製造部包装係

1.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:基本的に昭和体質。伝達事項があるたびに作業を中断して集会が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:上がかたい組織体制・コミュニケーション:ないダイバーシティ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすく、風通しは比

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:実習生や留学生の人が働いている。インストラクターの人がい

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:アップダウンが多く、風通しがいいとは言えない。管理職の指示

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:若手主体の会社となっており、自らの意見を反映しやすい。積極

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:少数精鋭なところがあると思う。社員のみならず従業員

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 部員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:体育会系で上下関係の徹底がなされている印象を受けま

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:20~30代の社員が多く、比較的エネルギッシュでコ

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回答者：男性/ 食品製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもプリマハムの子会社。それ以上でもそれ以下でもな

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回答者：男性/ 生産管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 製造管理職

2.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:数人で1フロアを担当することになるので日々のコミュ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：きっちり一時間休憩はなかったです。少し、早目に休憩を切

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【休憩は、ちやんとありましたし、食堂で、食べれました。

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会社名	プライムデリカ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.primedelica.com/
所在地	神奈川県相模原市南区麻溝台１丁目７－１

従業員数	660名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	齊藤正義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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