回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に一回ありますが、数%上がる程度でほとんど前年と変わる事はありません。
ここ数年は物価上昇に合わせてベースアップが行われたのでまだマシな昇給額にはなっています。
賞与はこの規模の企業の中では多い方かと思います。
業務成績にもよるかと思いますが、1年目から4から5ヶ月の賞与はしっかり出ていました。
評価制度:
昇進、昇格については長く勤めていれば誰でも役職はつくと思います。
特に現場では入社して数年も経たずに役職者になっている方を何人も見ていますので、早く役職の欲しい方は現場配属をお勧めします。
昇給は年に一回ありますが、数%上がる程度でほとんど前年と変わる事はありません。
ここ数年は物価上昇に合わせてベースアップが行われたのでまだマシな昇給額にはなっています。
賞与はこの規模の企業の中では多い方かと思います。
業務成績にもよるかと思いますが、1年目から4から5ヶ月の賞与はしっかり出ていました。
評価制度:
昇進、昇格については長く勤めていれば誰でも役職はつくと思います。
特に現場では入社して数年も経たずに役職者になっている方を何人も見ていますので、早く役職の欲しい方は現場配属をお勧めします。