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株式会社MARUWAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:性別を意識したことはありません。そういう点で男性女性国籍を意識
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性を昇進させる意味がないという考えの人がいるのでマネージャー
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。管理部門や営業所は女性は多く、休暇などは
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口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
女性の働きやすさ:産休・育休については多くの社員が取得し、その後職場復帰している
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休、産休はパート社員などは戻るが社員の人は中々戻れない。戻る
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