Item: 金井重要工業株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 製造グループ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 製造グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:オーナー企業ではあるが、社員の意見は聞いてくれると感じる。

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回答者：男性/ 製造グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:オーナー企業で、以前はトップダウン型の企業であったが、近年

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神奈川県海老名市大谷北１丁目３－２

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3.2

東京都神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都港区虎ノ門４丁目３－１３ヒューリック神谷町ビル　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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2.6

大阪府大阪市中央区大手前１丁目７－３１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気で落ち着いている人が多かった。年配の方が多いた... 続きを見る

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株式会社パレモ

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２７－１３名駅錦橋ビル　６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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帝人株式会社

3.3

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】グループの中で交代して休むので、何もない... 続きを見る

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株式会社ジャヴァコーポレーション

3.0

兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ストライプインターナショナル

3.4

岡山県岡山市北区幸町2-8

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

ダイバーシティ・多様性:女性のカジュアルファッションのお店でしたが、男性が採用された... 続きを見る

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菅公学生服株式会社

3.0

岡山県岡山市北区岡山リットシティビル　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:仲良しの部署が多い印象。若手から責任ある仕事をまかせてもらっ... 続きを見る

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東海染工株式会社

2.4

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　８Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:入社当時から上司や先輩から可愛がられました。仕事もしやすく分... 続きを見る

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会社名	金井重要工業株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.kanaijuyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１丁目２－９

従業員数	202名
設立年	1943年
資本金	467百万円
代表者	金井宏彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司と結構関わる機会も多かったので、風通しの悪さは感じなかっ... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:組織体制は頻繁に変化します。昔ながらの風土がのこり、ワンマン... (続きを見る)

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