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株式会社ネットワークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円240~550万円20

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数20

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳317万円400万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネットワークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年始に立てる目標の達成度の比重が高い。
ボーナスはありません。

評価制度:
勤続年数や年齢などに関係なく昇進することは可能。
目標管理の達成状況が評価に対する割合が高いように感じる(顧客評価ももちろん影響するが)。ただ、SES案件が多いので上司が同じ現場にいないケースも多いので、いかに達成しやすい目標を立てて納得させるか、どれだけ成長したか表現できるかのプレゼン力が必要になる。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、手当は交通費以外特に無し。評価制度:実力主義、自身のスキルに
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各個人と上長との面談を何度か重ね、個人目標の達成度合いや客先評価などを
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回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業が廃止されたため、実質的な賃上げになりました。年俸の12分割
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒にしては給与はよい方だった。ただ年俸制のため、賞与がない感じで新卒
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上長との面談が定期的にあり、自分の課した課題をクリアしていることが認め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので賞与がありません。年度末に行われる評価で次年度の給料が上が
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回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年俸制度を導入しており、どんなに利益が好調でも賞与には期待できない。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので残業代が出ない。 正確には20時間分のみなし残業時間が給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制で人事評価は年1回。目標を決めて達成度に応じ点数を付け、4段階評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため、ボーナスはない。 残業代も給与に月20時間は含まれてい
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回答者: 回答なし/ 開発1部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。見込み残業代(40h)込み。評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内でも安い方ではない。 個人の売上に対しての還元率は悪い方ではなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と同様だが、年俸制であるため、残業代がほとんどない また、休日出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため良くも悪くも毎月固定された金額です。つまり、ボーナスは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が雇用された時は年俸制度を採用しており、初年度300万でした。これは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:沖縄の業界のなかでは高いほうかも知れませんが同業会では普通です 給与
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株式会社ネットワークの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:退職金は支給されました。(そこまで多くはないです。)オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当はしっかり出る。退職金はほぼ無いに等しい。オフィス環境:社内は
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
福井県坂井市丸岡町熊堂3−7−1−13
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1度昇給があるが、上り幅は普通だと感じる。ただ、昇格による... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:エンジニアの給与水準としては高い方ではないかなと。まず給料の... 続きを見る
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:初任給は高いが若手のうちはあまり昇給しない。ただ頑張ればボー... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル23F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 部長
給与制度:昇給は年1回、賞与は2回、年度末に手当が出ることがある。それ... 続きを見る
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東京都渋谷区東3−9−19VORT恵比寿maxim5F
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は一切なし、昇給にかんしては評価制度の段階で達成した目標... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収を12分割する制度と16分割し夏、冬に基本給×2か月分を... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区室町通五条上ル坂東屋町267
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:基本的に最低賃金。年数やできることでもかわるかもしれないが私... 続きを見る

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