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株式会社ノベラックの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
教育・研修：新人研修はOJTを主軸として実施されるが、ある程度経験を積むと、新しい技術情報の収集やスキルアップは個人の意欲と判断に頼る傾向にある。会社から押し付けられる学習が無い分、自らの目標や興味に応じて自由にスキルアップ可能だが、自分で目標設定が難しい場合は、他の社員に相談して学習テーマを設定する取り組みが必要だ。
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
働きがい：新規事業案をいろいろ考えているが、実際問題、今の抱えている業務量をさば
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
成長・キャリア開発：技術的な成長はどのような会社、仕事でも経験を積めばスピードの
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
働きがい：少数精鋭的なところはあるので個々の業務に対する責任は大きいので、そうい
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
働きがい：中小企業ながら、エンドユーザーとかかわる業務も多く、自らの考えた提案内
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長・キャリア開発：仕事では、1つの分野にこだわらず、様々な分野に挑戦する機会を
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
働きがい：個人に与えられる裁量が大きいので自分の行った行為がそのまま結果に反映さ
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
働きがい：システムの開発工程に対して網羅的に関わることが出来る。お客様と直にやり
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2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月26日
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