Item: 株式会社ロン
Rating: 1.8
Author: 男性 / 調理師 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１日社員が一人の時は、休憩とれない日が多数ある。会社としては当たり前化してるのでなにも知らないのじゃ無いかなぁ。休憩がないなど言っていると評価も下がるのであまり言えない。休憩は、好きなところでと言われるが、入社当時はどこで休憩していいのか全く分からなく、ただただしんどい一時間でした。休憩行っても仕事がたくさん残ってるので、少し早めに帰るのが当たり前になっていました。普通に取れたらありがたいですね。

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:声を上げて何かを実践した人が重用される印象組織体制・コミュ

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組織体制・コミュニケーション:異動が多い為、店長、番手社員が頻繁に変わる事があるので深い関... 続きを見る

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会社名	株式会社ロン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ron-corp.com/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目３－２３ＦＯＯＤＥＡＲコミュニティスクエア

従業員数	52名
設立年	1983年
資本金	40百万円
代表者	須藤光美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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