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株式会社ワークアカデミーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:改善点を見つけて、それに対する提案を担当営業と一緒に組み立て、それがカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:研修の回数は年々多くなっている様子。回数は多いが内容などについては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
教育・研修:一般的な研修に加え、都度必要に応じて自分たちで企画提案していけるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
成長・キャリア開発:風土としての社員の新しい意見を取り入れてくれる環境がある。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:教育サービス会社なので新人の頃を過ぎてからも、たくさん研修があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:人の成長を支援することができる仕事なので、やりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容だが、成長させるプロセスを理解して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】主にチーム。現場は複数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】暗黙のルールを、破った後に教えられる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部署によるが、基本的には翌年度へ持ち越
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案するのは問題ないが、基本的に入社してか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。結果的にどんな小さいことについても先輩確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人と部署による。私の場合、自分の部署で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】全くできない。失敗体験も成功体験も少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】業務と関係のない座学が多い。ひたすら会社の設立の話。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】事務方だったので、エクセルは活用して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】スケジュール確認、調整が主な会議。あとは、現場でのトラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職務上は少ないが、同じフロアに仕切りなく社長がいる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多かった。チーム内で年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風ではそう謳っているが、実際は何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、それに従ってチームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第。この会社でなくて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】なし。お金を払って紹介割引を
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