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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:新製品が出るたび、店舗の1人が代表で研修に行って学ぶ。定期的

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回答者：女性/ ATS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:立居振る舞いは学べると思います。また何事もに対しても厳しいの

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:マーケティングや、商品知識をじっくり学ぶ研修があり、他の部署

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回答者：回答なし/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:普段関わることのない、富裕層の方、社会的地位のある方と関わることができ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアという概念が無く、開発する気も感

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回答者：女性/ マーケティングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月22日

働きがい:働きがいをあまり感じること

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:会社自体は美容に特化した会社なため様々なお得な制度もありまし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:店舗配属前に約2週間の研修がみっちりありそこで肌理論であった

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回答者：女性/ アイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:1ヶ月の研修があり、為にはなるが会社のルールや理念などを唱え

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:裁量は大きいので若手にとって成長できる環境であると思う。離職

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回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフェイシャス

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:キャリアは限られた人のみ。10年以上の長く働いている方は少な

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回答者：女性/ 販売店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヴェーダヴィ/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修等は数ヶ月に1回本社で行うことがあり、大変良い環境で学ば

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回答者：女性/ 施術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:お客さんに喜んでいただけるので、とてもやりがいを感じながら働

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回答者：女性/ ATS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

働きがい:予約が詰まっていて忙しいのでなんでもテキパキこなせるようになれます。お

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回答者：女性/ プロモーショングループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ピアスショップワーク?営業第二統括部/ ビジネスセンター副所長

3.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:所属する部門によって成長レベルは違う。自己啓発サポートは会社

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回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アナスタシア/ アテンダントスタッフ

3.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:お客様に褒めて頂い

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:人が足りないと昇格することが多い。辞めていく人が多いので、上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

成長・キャリア開発：我慢強さ、へこたれなさ、脳内整理が身につきます先の先まで展開

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

働きがい:メインのブランドであるカバーマークは「マーク=アザをカバーする」という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：新卒入社の方はそれなりの教育を受けてはいるが、中途採用は野放しである

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：二週間研修がありましたが、詰め込みすぎです。そして研修で学んだことと

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:マーケティング研修は一通り実施してくれるので、そこは充実して

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回答者：女性/ ケサランパサラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:美容師免許がないとできませんが、資格手当はないはずです。研修

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回答者：女性/ ATS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:独立は禁止。働きがい:お客様の笑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：最近はどんどんこういった美容サービスが流行ってきているので、とてもやり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：研修はありますが、関西の人が関東に。関東の人が関西に来ないといけない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：企業理念、技術研修、製品研修もあります。他の同業者と比べてとても充実

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社内研修はある程度充実していますが、社外のセミナーや研修を受ける時の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、店頭全体に目配せ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：マーケティングに力を入れているので、業種問わずマーケティングの研修を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：製品を自信を持って紹介できる。自分が勧めた製品をお客様に喜んで頂いた時

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メイクアップ研究部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

働きがい:若手でも事業部(ブランド)の依頼開発案件に関わることができるため、1-

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:接客業なので、大変な時もありますが、ビジネスマナーや言葉遣い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】かなり不明瞭。上半期が半ば過ぎてから目標を提出し、その

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回答者：女性/ チーフアテンダントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:キャリアが積めずに2〜3年で退職する人が多かった。働きがい:

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