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株式会社ECCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては和気あいあいとしており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各自、キリの良い間合いでご飯休憩を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くためには「自己犠牲」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:できる人に集中的に仕事を押し付ける傾向がある。学校スタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:外国人と一緒に働く中で、様々な価値観の違いや文化の違い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の状況によって一時間以内であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しい発想を求める傾向がある。古い考えに固執せず、時代
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回答者: 女性/ 人事リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:一見、外資の様に思われるかもしれませんが、とても日本的な会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:特になし、文字数規定がある為考えてみましたが、やはり見つからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】契約、パート、主任クラスまでは非常に(
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回答者: 女性/ マネージ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学監

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:女性が生き生きと働ける場所ではあるがライフバランスに配慮が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:研修はわりと充実しています。多すぎるほどです。研修手当より
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:実力のある人はどんどん上に行ける印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業理念の浸透:突如企業理念を暗記することが義務になっていました。そーいった意味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:大きい企業なのでしかたないですが、他部署とのコミュニケ
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回答者: 回答なし/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:外語教育中心なので、ネーティブ講師
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:英語や異文化交流を伝える場であるが、社風は一貫してよくある
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:明るく、体育会系な感じもするが、受講者からのクレームも多か
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
ダイバーシティ・多様性:外国人と一緒に働くので英会話
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スクール責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:外国人講師と日々コミュニケーションをとるので、英語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:企業理念の一つに、プロとしてのプライドを持つと入社すると言われま
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:古い社風が残っています。組織体制・コミュニケーション:業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:ネイティブの講師との交流があったり、生徒との関係を気付
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:IT化がされておらず、紙が多い文化。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:若い人も活躍できる。講師は年配でもできる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:企業の文化に関しては、個人的にはとても好き。人と人との繋が
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:個人経営組織体制・コミュニケーション:責任者になると本部へ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 外語事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:ネイティブはアメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 外語事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:日本の古い体質の会社。マニュアルでの作業が多く、いまだにF
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:子供相手なので、やる気にさせるのが大変。勉強ができる人が残
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:国際色豊かで、サービス業らしくスピーディーで丁寧な応対が印
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:会議の数がものすごく多い印象。ダイバーシティ・多様性:外国
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が多いのにスタッフが不足している気がします。受付
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:昔は講師にイングリッシュネームをつけてよん
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:社風は真面目で会社としてはとてもしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市東区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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