口コミ投稿日:2023年10月20日
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ チーフ
3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますので一概には言えません。ダイバーシティ...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の居たところは、とにかく忙しく、人のこと...
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2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の香りが残る感じがまだあります。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で組織が大きくないので、どこで何が起こっているかとい...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪め、経験を得たもののことしか聞かないところはある組...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の評価がいい加減なため、リーダーとしての適正がない人でも飛...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内には若い社員が多く、話しやすく風通しは良いと思う。あま...
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3.3
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会が多く上司が多くお金を払うので、話し難...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研究や分析に没頭する感じが見受けられ...
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3.5
東京都中央区日本橋室町3丁目4-4OVOL日本橋ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自由で楽な仕事をして給料、有給待遇、福利厚生が...
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株式会社三和スクリーン銘板のカテゴリ別口コミ(96件)
株式会社三和スクリーン銘板の回答者別口コミ(14人)
- 品質管理 / 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月08日
- 成形 / 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月20日
- 金型課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月24日
- 印刷 / 印刷 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月05日
- 製造部 / 現場 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三和スクリーン銘板の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理
親族経営企業で、上層部の鶴の一声で方針が変わることがある。新しい事に挑戦する社風はあるが、実際はコストに敏感で、なかなか挑戦する機会が与えられない。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで役員の権力が強い。一部の管理職は、自分のポストを守るための仕事をしている。部下や若い人達への教育は進んでおらず、後進が育ちにくい環境である。部署間の交流は少なく関係性が良くない部署間もある。
ダイバーシティ・多様性:
派遣、パート、外国人実習生など働いている。外国人実習生は主に中国人やベトナム人で、現場で働いている。言葉が通じないためコミニュケーションに苦労する事もある。