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大末建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円250~950万円12

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数12

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢38.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
442万円
(平均年齢40.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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大末建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くもなく少なくもなくと言ったところ。評価制度:職種ごとにどのような項
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:若手の間は、あまり差がなく年次(年齢)によって社内ランクが上がるので
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年2回の支給があるが、支給額は年額で決まり概ね半額が一度の支給額となってい
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回の業績考課があるが、ほぼ評価者の主観で決まっている。
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員でも夏のボーナスは平等にあるので、それは大きいと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:能力給と職能給を合わせたものが、基本給となる。それに外勤手当や営業手当
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4年務めたがその期間で上がったのは月額10000円程であまり少なかった
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり上場会社なので、最低でも1ヶ月の給料分のボーナスが出るのがすごく
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度の年収は低いけど、研修もしっかりしててお金の面で困る事が少ない。
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年から3年間働いた先輩との給料が変わらない為、給料の期待ができないこ
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して給料をもらえる点はいいと思います。高卒、専門卒、大卒と給料が変
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目位の先輩とあまり給料が変わらないところ。長くいないと先輩との給料
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場(所長)によっては残業を100時間超えていてもゼロの現場がこのご時
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中間管理職までは年相応といった具合で上がっていくので、悪くはない
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大末建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。組合も健保も同社にあるので相談しやすい。退
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】9年で10
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