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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:管理系の部門はおおむね人手不足のため、成長環境としては申し分

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:今のところ感じたこと

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:教育制度が無いからすべて自分次第。自分のキャリアは自分で育て

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:コンシューマーゲームの最前線に入るので、コンシューマーゲーム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：自由な社風。休みも前日申請で取得可能。体調不良などの当日欠席もLINE

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長・キャリア開発：やりたいと思うことがあれば積極的に手を挙げ、やらせてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：新入社員研修・3年目研修はあるものの、その内容は講義と性格診断テスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】楽をしようとおもえばとことん楽が出来る環境。ただし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的な環境のため、あたらしことに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これまでの社員育成ができて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になし。OJTで進められる。中途が多いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同志で知識アップ、情報交換する機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本、チームで行い、チーム内で役割分担が決ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果よりも、その過程（どのように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員、フォローアップ研修、マネジメント準備

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパスという考えがな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本仕事の自由度は大きく、担当者にまかされているが、結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の業務目標に基づきスケジュールは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司にチャレンジ計画を理解してもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】代表取締役会長、CFO（取締役）・監査役と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】管理職の大半が中途入社であり、違和感を感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社内での風通しがよく、基本的にやりたいことができる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部門に協力をお願いする場合あるいは共同で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的に仕事は、部内・部外とも進めやすい。中には、進め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい＝人気かつ最新のコンテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】海外型の評価システムを導入してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】みんなで協力して！というタイプも向きません。独断で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】前述したように、独自のネットワークを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】コンテンツビジネスとしてのモデルケースを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属先の部署と、直属の上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】見えないところで動き、社内調整に調整を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司なんて飾りです。社長ですら飾りです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とにかく直属の上司の人柄によります。同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】前述したように、自分のやる気次第、

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会社名	株式会社カプコン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.capcom.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区内平野町３丁目１－３

従業員数	2870名
連結従業員数	2998名
設立年	1979年
資本金	33239百万円
代表者	辻本春弘
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	588万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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