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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:配属されるチームによってまちまちなので運の要素が強いです。働

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回答者：男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:一般的な会社ではないので、このゲーム業界にかぎっては、開発制

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS第二開発統括

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:チームによりますが、看板IPのチームは成長するチャンスが多く

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:技術が高く知識や経験が豊富な人も沢山いますが、仕事中寝てる人

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:世界から注目されるタイトルが多いので、反応が多いとモチベーシ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:中堅になると皆転職していく。成長を感じるより窮屈さの方が高い

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:クリエイターとしての成長は見込めるが、社会人としての汎用的に

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:中途入社してすぐにでもリーダーのポジションや組織の管理役なども任さ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:特にアーティストサイドは世界クラスのスペシャリストの業務をす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:ゲーム開発を通じた技術力向上、ネームバリューのあるタイトルを

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一ゲーム開発室

2.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。携わるタイトルは有名かつクオリティの高い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

働きがい:有名タイトルがあるので、そのプロジェクトに関わりたい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】年間を通してのタイトル、組織での目標設定があり、それに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：チームや部署によるかもしれませんが、ヤル気があればさまざまな仕事を任せ

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回答者：男性/ サウンドデザイナー、開発サポート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:こういった会社に入社する方は特定のIP（モンスターハンターやバイオハザ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何でもやって良いという雰囲気があるので、様々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：長い時間かけて作ったものが市場に出てユーザーに評価される。ユーザーの審

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：時間をかけて作ったモノが市場に出てユーザーの手に届き、喜んでもらった時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：若い頃には考えられない程の成長を仕事を通じてさせてもらった。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：周りの素晴らしい才能を持った先輩、後輩に囲まれたお陰で、常に

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三開発部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:自分の同期は高学歴な方がほとんどだったが、正直、この会社のフ

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回答者：女性/ 開発部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:新卒の教育は長い歴史があるからこそ、練りに練られている感があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：自己責任ですが、作りたい物が作れます。製品が店舗に設置され評判が良いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：最近は各種セミナーへの参加も増え、さらに参加者によるセミナー内容を社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：CSなどの人員の多い部署は仕事が足りない状況なので、無理やり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：目標設定が開発職にあっていないので実際の業務とずれた目標設定になる。実

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：社内講習が1回しかないので、業務の都合によっては参加できないので複数

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：社外セミナーへの参加や社内セミナーへの参加が推奨されており、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：本人次第。ただ、キャリアアップすると管理する側に回されるので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：近年、発者による社内セミナーの開催や社外イベントをさらに詳しくレクチ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：プロジェクトが終わると成長しています。人員が少ない部署だとな

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回答者：男性/ アーティスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:強力なブランドを持った会社なので、ここで１〜３タイトル経験す

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：特にないのですが、強いて挙げれば、財力のある会社というところです。なぜ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：技術を売りにしているので、エンジン開発やアプリの先進的な技術の導入につ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：すごい能力の持ち主が多く、自分を磨くのにはうってつけの環境で

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人事戦略担当◆「モンスターハンター」「バイオハザード」創出のゲームメーカー/月給38万円以上

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月給38万円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：600万円～1000万円本社：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 ◎「北浜駅」より徒歩7分／転勤なし！

会社名	株式会社カプコン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.capcom.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区内平野町３丁目１－３

従業員数	2870名
連結従業員数	2998名
設立年	1979年
資本金	33239百万円
代表者	辻本春弘
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	588万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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