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株式会社ウィルウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルウェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを621件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルウェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：年間休日100日というだけでも少ないが、加えて休日出勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】多くの職業と異なる、午後から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：そう思う、しかし、理念はかなり深い意味まで理解する必要があり、良

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:私が働いていたときは、全教室休業日に合わせて、年に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力と向上心、仕事にかける熱

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務が終了しても帰宅しづらい風潮があっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：やる気や情熱を重視するせいか、精神論がまかり通っている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良い分、悪い噂や評価もすぐに広まるので、一度広

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の人間関係は、良かった方だと思う。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月05日

企業文化・社風・組織体制：入社歴や年齢に関係なく、自ら積極的に発信したりアピール

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：新入社員でも幹部の方と交流できるので、風通しは非常に良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：「情熱なき教師は去れ」という理念がある。本人の資質よりむしろ、や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】週休1日のため、働きやすい環境とは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：「情熱なき教師は去れ」という理念があるように、教師のや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】出勤時間が14時のため、午前中の時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】業務量が多いため、休憩を取りたくて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：情熱を重視しているため、本人の資質を軽視しているきらいがある。や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は配属校舎の校長次第。校長

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:現在はわからないが、エリアによってずいぶんと違う印象がある

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回答者：回答なし/ 事務受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

組織体制・コミュニケーション:立場や年齢に関係なく、きちんと敬語を使う本社への質

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務時間が長く、休みが少ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】拘束時間が長く休みは年に80

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：システム課は常にギスギスしている。怒鳴り声、人にあたる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：特にありませんが校舎の雰囲気はいいと思う。子供さんもい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】校舎での雰囲気はいいと思うし、本社の雰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】子供達に教えている校舎の雰囲気はいいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働いている人のほとんどが有期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社風は割りと実力主義です。生徒からの評判が主な評価基準

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：企業理念はよくわかりませんが、生徒を導くことを第一優先にしていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の校舎だけかもしれませんが、社員さん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】環境は割りと整っている方だと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：塾長により変わりますが、うちは割と緩くやってました。や

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月06日

ダイバーシティ・多様性:ネイティブスタッフと毎日一緒に働けるので外国語（主に英語

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.willway.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

設立年	1985年
資本金	31百万円
代表者	高原勇巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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