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株式会社ヒューマンクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
本社勤務であれば挑戦する機会があると思う。
あとは現場次第。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場の上司がる場合と、一人で客先に派遣されることもある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別は関係なく受け入れてくれる。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:特に特徴はないです。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業理念の浸透:出向すると自分の会社の情報がかなり入りづらいように感じます。ゴル
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3.5
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質のまま、規模が大きくなったような印象。体外的に... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15~17階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション部/ 平社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質だった。できる人は伸びていくができない人はおい... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアを大量採用し、とりあえず案件に入れてる印象です。未... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:社内行事はコロナ禍など特殊な状態でなければかなり活発に行われ... 続きを見る
4.1
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務時間からもわかるように自由な社風であるが、事業の中でクラ... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2−6−8TOKAIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には常駐先の自社社員との交流がメインだった。年齢層もか... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2−3−2南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、組織体制がしっかりしているため本人の働き方によ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく2回り程違う上長達とも気軽に話せます。組織体制・... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22福岡SRPセンタービル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人の力あわせにより会社が大きく成長をしている。それを把... 続きを見る

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