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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の成長・働きがい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:様々な教育制度があるので、自分次第で成長できます。TOEIC

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の業績が悪化し、社内が仕事のない人であふれている。やりがいのある仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：優秀な個人が多く、その個人にゆだねられることが多い。研修のチャンスもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本は実践でしょう。研修で見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】語学やキャリアに合わせてプログラムが用意してあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】個人差があると思う。毎年の給与改定で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】その時々で課題が変わるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはOJT。研修はあく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員のノウハウや個人で見につけた経理知識の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい考え方の共感は得ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】プロジェクト推進について、具体的にアドバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】毎年上司の目標を設定します。何をいつまで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】一定の反映はあると思うが、今後につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的であると思います。研修などのチャン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に成長していきたいと思う人であれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクトを無事完了してその成果が出た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】コンピテンシーを上げるために自ら目標を設

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教育・研修：【教育・研修について】課題解決のセミナー、製造業に関する各種研修、語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】職位に合わせた研修プランや語学の取得に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクトの進め方など、仕事のプロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクト推進、コミュニケーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境。周りの社員も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会もあります。ボランティア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身ではなく自ら動いていけるような積

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】課題達成に向けたレビューとアクションの作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】環境である。若い頃から責任を持って仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクト推進や事業計画の達成に貢献で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務内容については、OJTが基本的な対応になっていました。ポジション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な風潮で、上司・部下の関係がよい。ポジションに関係なく、やる気のあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】結婚した女性には厳しいです。残業もあるし、産休明け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】TOIECの試験もありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は、1ヶ月間、全国各地の電気屋さんにてTV

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力語学力仕事をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】個人の能力を信じ任せてくれる態勢が整って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】前職の様な企業自体を愛せる職場を見つける

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】改善すべき点は多くあるし、上司か... 続きを見る

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員働きがい:業務は忙しかったので、その分やりがいはありました。派遣社員だ... (続きを見る)

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