2.6

口コミ279件
年収・給与42件
求人0件
フォロー数32人

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口コミ(279件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(30件)

求人情報(0件)

株式会社加藤製作所の平均年収は467万円、年収範囲は280～900万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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株式会社加藤製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
467万円	280~900万円	50人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	467万円
回答者の年収範囲	280~900万円
回答者数	50人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	500万円	12人
30~34歳	436万円	500万円	15人
35~39歳	494万円	600万円	11人
40~44歳	474万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社加藤製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	4万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	117万円

給与制度:
基本的には年功序列であり、毎年数千円昇給していく。若い時のほうが昇給額は多いが、役職が上がると給与テーブルが変わるのでその時に上昇する。ボーナスは業績次第でかなり変わるので注意が必要。

評価制度:
年功序列で上がっていく。新卒入社や若い時の中途入社で社歴の長い人のほうが優遇されている印象。

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年齢で昇給制度あり、自動的に昇給はしていく。賞与は業績で決まる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与はどれだけ業績が悪くても貰えなかったことがないが総じて自動車業界よ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	0万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

給与制度:何も仕事をしなくても、年々上がっていく。特に努力の必要はない。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年5000円程度でした。賞与は会社全体の業績が影響するため、良い

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	7万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列、勤続年数がある程度あってそれなり給与カーブに沿って昇給

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給あり、賞与は年2回、給与は勤続年数と年齢重視で賞与は春闘にて決まる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本的に横並び、大卒でも開発系とその他で給料形態は異なる。賞与は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	4万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:上がり幅は小さいが、毎年昇給していく。賞与は業績によるため、最近は少な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はかなり低く抑えてある。業績が良い時のボーナスは自動車業界より少

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回答者：男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:人事評価制度はあるが年齢、学歴、年

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列の会社です。成果を出してもそれほどボーナスの査定は変わりません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	4万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:良くも悪くも年功序列転勤等の手当は少ない評価制度:上司からの評価のみ査

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1、賞与年2、通勤手当、家族手当評価制度:昇進は完全に年功序列な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は同業他社に比べ低め。賞与はそれなりだが、業績次第。残業代は働い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	40万円	0万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:定期昇給、グレード内個人差小、若い人向け住宅手当は貧しいものであったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	25万円	5万円	75万円

年収	375万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:みなし残業制で基本給は少ない。ボーナスありきの給与となっている。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	31万円	0万円	124万円

年収	499万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:毎月の給与自体は同年代と比べて少ない。賞与によって年収が左右される事が

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業ありきの給料形態。ただ、残業代はほぼ100%出る評価制度:基本的に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半年毎に目標設定して半年後にレビューがある。昔は昇進はかなり遅かったが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1、賞与年2回、家族手当、通勤手当評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は比較的低い。賞与はそれなりに出る傾向ではあるが、近年業績は良いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:毎月固定給賞与は業績評価成果に対する評価は地域差が大きいからか取り入れ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制評価制度:会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:３０頃までは一般的な給力より少し低いくらいかなと思います、賞与の割合が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低め。ボーナスと残業代で成り立ってる。評価制度:一応評価制度有

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中小企業以上、大企業未満といった感じ。建機業界の中では低いが世間平均以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容の割にはとても安い給料です自分は現場職なのですが3k+夏は暑い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大卒平均と比較して決して悪くはない。基本給は平均的。残業代は部署による

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はまあまあだが、みなし残業制で土日出勤しても残業代は支払われない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特に特徴無し。今期はコロナの影響で社員への還元はゼロに近く。モチベーシ

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回答者：男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は私がいるときは役職がつかないと上がらない感じでした。ですが、割と

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

4.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給、賞与は景気に左右されますが、大きな赤字が無ければ約５箇月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基準がよくわかりません。何の評価か、等級とか、なんかよくわか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はめっちゃ低く、5年ぐらいは本当にきついです。家賃がでなければ生

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株式会社加藤製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

福利厚生:退職金は期待しない方が良いほぼ無いに等しいそれゆえ自分で用意しなければ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:退職金あり、通勤手当オフィス環境:工場勤務は長閑

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株式会社リケンの年収・給与

2.9

東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は自分の現在の職級と上司からの査定によって決定される。手... 続きを見る

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株式会社ホンダテクノフォートの年収・給与

3.3

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台８９−４

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とにかく基本給や基礎的な給与額が低かったのと仕事の成果が給与... 続きを見る

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ＳＭＣ株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給：近年、制度の見直しが始まり昇給率は過去にくらべUPして... 続きを見る

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育良精機株式会社の年収・給与

2.5

茨城県つくば市寺具１３９５−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:昇給もあり年に１０００円～２０００くらいは上がったと思います... 続きを見る

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングの年収・給与

3.3

福岡県宗像市アスティ１−６むなかたリサーチパーク内

メーカー・機械

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:トヨタ自動車の子会社ということもあり、安定した給料、ボーナス... 続きを見る

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株式会社椿本チエインの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給：毎年ある程度は昇給する賞与：会社の業績によって額が大き... 続きを見る

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ナブテスコ株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区平河町２−７−９ＪＡ共済ビル６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 本社管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与支給水準は高い。制度は標準的評価制度:「one on o... 続きを見る

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エヌエイチサービス株式会社の年収・給与

2.1

東京都江東区東陽５−２９−１７東陽パークビル２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:何をどのように評価しているのか、不透明である。単純に、気に入... 続きを見る

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会社名	株式会社加藤製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kato-works.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井１−９−３７

従業員数	751名
連結従業員数	1308名
設立年	1895年
資本金	2936百万円
代表者	加藤公康
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	549万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社加藤製作所の平均年収は467万円、年収範囲は280～900万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(769件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2178件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1231件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢32.0歳）

株式会社加藤製作所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社加藤製作所の年収データ

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年齢別平均・最高年収

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