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新日本工機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~950万円55

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数55

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢33.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
427万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
418万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円450万円14
35~39歳438万円550万円12
45~49歳588万円750万円6
55~59歳563万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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新日本工機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械外注

1.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は組合との決定で平均金額を出すのですが決定後に会社側が評価で提示金額より少なく操作出来る様になっています。実際の賞与は組合との話合いでの妥結金額の約6割から7割程度の賞与になります。

評価制度:
昇進、昇格は年2回程度で昇進しても手当は寸志程度です。また実力は関係なく良い結果を出しても評価に反映されない様になっています。

口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業績により賞与の変動が大きく、業績悪ければ賞与はほとんどない。良くても
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分が記憶している直近の賞与は、会社の労働組合員一人あたり平均約80万
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 電機課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与形態と同じだと思います。毎月の固定給プラス残業代、賞与は年
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新日本工機株式会社の昇給は年間で1回、賞与は年間で2回あります。昇給額
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで年功序列で、給料体制が決まっていましたが、時代の流れに則して変化
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 鋳造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その時々で業績に山谷がありますが、谷間の時でも賞与は夏季・冬季と年2回
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職以下は4等級に分かれており、それぞれ号俸が決められています。その
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与評価は個人の能力でのみ判断した絶対評価としているところ。賞与は原資
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 機械・外注課 丸物/角物係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間を上期と下期の2回に分けて個人目標を設定し、それに対する達成率、行
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4月から9月を上期 10月から3月を下期と分け、各期ごとに個人目標が設
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年間を上期と下期に分けて目標管理で目標を設定して業務に取組みます。目
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列や学歴に関係なく、本人の努力次第で昇進・昇格は可能です。また、
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は入社してから毎年行われていますが、金額は入社したての時は殆ど上
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回(上期・下期)自分の目標を決め、その目標に対してどうなったかが
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標と行動評価の二つの項目で評価されます。 個人目標の評価が賞与、
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はやや低めですが、土、日、祝の休日出勤での手当てがあるので、年収
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はその年度の評価によって変動するようですが、今のところ毎年少しずつ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は良いとは思いませんが、部署により仕事が無くても残業が出来る部署が
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で立てた目標の達成度合いにより点数評価。日頃の行動の評価もある。最
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:チームで仕事をしている為に個人成績が反映されにくく年功序列の制度が残っ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給のほか手当があるが、金額は少ない。評価制度:年に二度上司と面談す
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業によりけりですが昇給も少なくそこまでよくありません。昇給の評価基準
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は200.000円辺り、精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は200.000円辺り精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交通
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年の10月以降会社の体制が大きく変わり、あらゆる面で世間並みの企業に
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業全般からみると低い方ではないが、従業員や同業他社と比較すると低い
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率があまり高くなく、福利厚生による手当ても充実しているわけではあり
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同条件の同年代と比較して低いです。しかし徐々に改善していこうとい
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に入社して25年程度たちますが、年1回の昇給時に給料がほとんど上が
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の10月に経営体制がかわり、経営層の意思決定が早くなった。 経営が安
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状、給与の手当て面に関しては充実しているとは言えないが、経営陣が変わ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土曜は隔週出勤し、月時間外30Hだとして、35歳でギリギリ400万円程
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新日本工機株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退社して長いので今はどうか分からないが、初任給、賞与は悪くなかった。特
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新日本工機株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】15年勤務自己都合退社 手取り60万円
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:退職金制度、寮(ワンルームタイプ・男性専用)、社宅(かなり古いのでお勧
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給与水準:年収は現場で営業している部署の方は多くもらえている気がします... 続きを見る
2.9
広島県福山市御幸町森脇230番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。残業手当や資格手当などあり普... 続きを見る
3.3
東京都中央区晴海3丁目5-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:終身雇用制度によくある年功序列的に上がっていく給与制度です。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給あり、社内のテストに合格すれば昇格されます。賞与は夏場と... 続きを見る
3.3
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビル 14F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 主任
年収・給与の満足点:残業代は全てつく。そこは良いところ。ただし30分単位だが。出... 続きを見る
3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
メーカー・機械
3.1
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
メーカー・機械
3.1
東京都渋谷区笹塚1丁目50-1笹塚NAビルオフィス棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:外資なので比較的高いが、その他システムについては一般的な企業... 続きを見る

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