口コミ投稿日:2021年03月23日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤/ 平社員
4.5
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3.3
東京都港区芝浦4丁目3-4田町きよたビル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外国籍社員の採用や、新卒社員の増加で風通しの良さや自由度は年...
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3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みはちゃんととれる。その間仕事をして...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織失敗しても過度に咎められることはない挑戦しよ...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:win-win精神で働いている。必ず朝礼して必ずみんなで掛け...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由闊達な意見交換ができる雰囲気です福利厚生...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司とその時のグループの収益に依存しますが、やりたいことはや...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:協調性がないと仕事が進まない組織体制・コミュニケーション:他...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:知的ハードワーキングという言葉もあるくらい、仕事に関してはハ...
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3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい仕組みを取り入れるために多くの会議を通過する必要がある...
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3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人を大切にする」というのは福利厚生面でなく、飲みなどコミュ...
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- 品質管理部 / 一般社員 / 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月12日
- 経営管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月17日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年03月23日
- 基盤 / 平社員 / なし 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大陽工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員
役職付となると仕事内容次第では休日出勤などで駆り出される人はいます。
(主に会社内の設備点検及び工事立ち合い)
一応代休も取れますし、有給休暇に関しても事前に休む旨を伝えていれば問題なく取らせてくれます。
自分の場合は面接時に話した方々が他社様よりも話しやすかった為に入社しました。
給与の安さを除けば企業としてはホワイトな部類だと思っています。
もっともその給料では生活厳しいと考えた出来る人たちが転職して抜けていっているという実情もあります。