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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1580件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション：かなり積極的にコミュニケーションを取っていると思い

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風：規則はけっこう厳しめです。身嗜みや言葉遣いなどは出来ていな

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回答者：男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション：勤務する現場にはクライアント先の社員の方と自社スタ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:個人的には上司の方に相談はしやすいと思います。です

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風：喋りやすい人が多くて、雰囲気も悪くないのでそこはよかったで

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は重宝されると思います。日本語以外の言語が話せ

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回答者：男性/ 販売クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士のコミュニケーションはないと思います

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回答者：回答なし/ 量販店販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあるものの、何か相談をしても解

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:人柄重視のため、かなり担当営業とも話しがしやすい環

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回答者：男性/ 家電量販店での派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

ダイバーシティ・多様性:非常に多国籍で中国語や英語を話せる人

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション：業界未経験で入ったため、最初は覚えることが多くて不

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション：売場に同僚が多いのでコミュニケーションは必須。個人

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風：担当の方が必ずついてくれます。役職の方？の連絡があるので連

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回答者：女性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション：人数がかなり多いので全員とコミュニケーションをとれ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも実力主義。年功序列だと感じることは今のところな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも昔ながら老舗企業みたいな社風で、ベンチャーみた

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回答者：男性/ 近距離配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション：現場でもコミュニケーションは円滑にできていると思い

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション：もともと人と話すのが好きなタイプだったからかも知れ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも平等だと思う。年功序列ではなく実力主義なので、

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風：若い人が多いので活気はあると思います。上司の人も接客の現場

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション：責任者だけではなく営業の方々も以前は売り場にいたよ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション：20代～30代前半の同世代が多いので、コミュニケー

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回答者：女性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風：同年代（20代）が非常に多く、また活気もあるなと思います。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 無

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:自分が所属している部署は風通しが良すぎるくらいです。この風

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション：年齢層はバラバラだが様々な職業を経験した人が沢山い

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション：社員の方は多く、店舗にいると必ずどなたかと会話する

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に出向なので、会社と接点やアピールをしたいの

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:人によるが上司とは比較的話しやすい。飲み会は禁止な

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:ほとんど店舗に出向かず月に1度タイムカードの写真の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:拠点ごとに風通しの良さはバラバラです。なのでどこの拠点で働

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回答者：男性/ 家電量販店での派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:派遣先のルールなどには絶対従う風

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は組織体制・コミュニケーション:リーダーや責任者

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:フレンドリーな関係だと思う。上司とも距離が近く、何でも相談

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回答者：女性/ 倉庫業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:50ほどの部署がありそれぞれリーダーや現場社員の方

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

組織体制・コミュニケーション:担当営業の方がおり、シフト管理や派遣先でのトラブル

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設立年	1987年
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代表者	岡本力
決算月	8月
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