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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1593件掲載中。ライトハウスは、株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ：先輩方をみていると20代で責任者という方が本当に

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ：前職も接客業だったので、経験を活かせるかなと思っ

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回答者：回答なし/ 量販店販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明を受けた際には期待や希望を持って入社したもの

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回答者：男性/ 携帯キャリア販売・接客/家電等の販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:論理的思考力を成長させれるかと思って就職したが、

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回答者：男性/ キャリアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:結構人間関係が不安だったが、入社してみると凄く賑

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回答者：男性/ 販売クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じないですが、最初は覚えること

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。働きにくいと言うこともな

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣と聞いていたが派遣される側だった。5年を

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回答者：男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は家電販売と聞いていたが、携帯販売だとは思わ

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回答者：男性/ 家電量販店での派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより楽だった。仕事も残業は基本的にほとんど

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前は自信がなくやっていけるか不安でしたが、入

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：今まで販売の仕事は未経験だったので、正直自分にで

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:販売業なので販売実績を伸ばせが給料が上がると思っ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーター社員として入社しましたが、実際は

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回答者：女性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ：面接官の方が女性だったのですが、その方も販売職出

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前には、かなり残業があると聞いていましたが、

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前は研修制度が充実していると聞いていたので、

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：自分が何をしたいのかがわからないまま転職活動し、

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回答者：女性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：業界経験無しで入社しましたので、当然業務になれる

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時に期待していたことで少しがっかりしたことは

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回答者：男性/ 家電量販店での派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:結構残業など多い印象でしたが、入社後全くそうでな

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ繁忙期の当たり前のようなオープンラスト

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約業務なので適当にやると問題になる。慎重に確認

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:座学研修はほとんどなく、基本的にはOJTで学んで

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には給与が他より高くよいとは思うが入社後は

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 無

3.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に自身がきちんと質問していればギャップはな

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は多少のクレームはあるとのことでしたが、実

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初のイメージとそんなに変わらないイメージだが給

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回答者：女性/ コールセンターのオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣先の家電量販店

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:夏休みをとれることになっていたが、まず有給を使い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと面倒見のいい会社だと思っていましたが全くと

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内研修がありますが店舗ではあまり役に立たないこ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:細かい配属先などは会社の指示により決まります。な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

入社理由・入社後の印象：どの会社も同じだと思いますが、向上心が低い人に足を引っ張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

入社理由・入社後の印象：面接での言った通り入社後のギャップは、ほとんどありません

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会社名	株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fop-japan.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目１番１１号目黒東洋ビル5Ｆ

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	岡本力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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