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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:コンテンツを開発する部署やプランニングの部署、教育に携わる部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:数年突っ走ってスキルを磨くやり方はあり。キャリア開発は支援制

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:支社と上司に左右される。若手の育成はあまり十分ではない。現場

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:若い年次から任せられる業務は多いものの、成長を促す研修は手薄

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:顧客への価値提供が多いため、その分働きがいは感

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:大学の課題解決に向けて様々なデータをもとに提案できるのでやりがいはあり

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:高等教育機関を支援しているため、それなりのや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:留学パッケージの販売のために旅行代理業関連の資格取得が推奨さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月31日

働きがい:大学の募集広報に大きく関われることが最大の利点だと思います。業界内でも

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、同僚の先輩や、個人任せの部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：担当者レベルの質が低下。縦割りな風土があり、営業も商品担当者も、提案、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：入社後研修は10日前後。全然足りない印象。その後は各部署に配属され、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：学校を通して、高校生の進学情報を伝える事はやりがいがあり、広報の楽しみ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：入社時の研修の不充実さは企業トップを誇ると言っても過言ではない。毎年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：個人一人一人の裁量がとても大きいため、成長スピードは他社と比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月04日

働きがい：1年目から一人一人が担当を持たされるので、仕事にやりがいを感じると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：基本的に自社媒体を売ることが一番大事な仕事だと教育されているが、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：若手でも積極的に新しいことに挑戦できる風土があり、自ら考え行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：中途で入社した場合、初年度の契約年棒は希望を聞かれたが、それ以降一度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：新入社員研修や部門長研修等が実施される。実務におけるの教育は各部門長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月22日

成長・キャリア開発：個人的には好きなことを勝手にやれているおり、担当するクライア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長というのは実感がない。当たり前のことが当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大学を対称にした広告代理業。でもそんなにいわゆる「メディア」は扱わない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月19日

働きがい：自分の業務が利益へのヒントや効率化なとに繋がれば、縁の下の力持ち的な感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月19日

成長・キャリア開発：営業に限ってですが、同僚・上司、他部署との関係性がとても良く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月19日

働きがい：営業会社なので、どうしてもスポットは営業にあたり、評価に反映されづらい

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会社名	株式会社進研アド
業界	その他（その他）
URL	http://shinken-ad.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル

従業員数	289名
設立年	1983年
資本金	65百万円
代表者	田村隆憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2158件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1885件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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