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株式会社ティエムシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
わたしには社風があいませんでした。とにかくスピードを求められるので、ちゃんとできてるのか不安でした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないように思いますが、色々とジョブローテーションをされているそうです。

ダイバーシティ・多様性:
製造業なので、事務職を除き全て男性でした。

回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:特になし。伝統を維持している。いいところでもあり、悪く、弊
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回答者: 男性/ 営業部・業務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:製造、開発、広報には挑戦する意欲や機会を感じますが、営業に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら社風が変わり、方向性が大きく変わった。表に出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンがしっかりされており、下の者は上司から的確
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域に密着する会社なのでボランティア活動など清掃活動などをた... 続きを見る
2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署との仲が悪く、揚げ足を取りたがる。だが一人一人の仲は悪... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目12-28
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことは、上に伝えればできるだけ挑戦させて貰え... 続きを見る
3.1
福岡県宮若市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 監査課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一。組織体制・コミュニケーション:飲み会があったり、マ... 続きを見る
3.1
兵庫県宝塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり人間関係が複雑だと感じた。良くも悪くも歴史のある会社な... 続きを見る
3.5
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日同じ業務の繰り返し組織体制・コミュニケーション:そこそこ... 続きを見る
2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:設計部は残業している人が偉い、定時退社は暇人と思われている。... 続きを見る
3.2
東京都豊島区北大塚1丁目9-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の裁量で、ある程度の事が決定できるの... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は製作所っぽいです。いっぱい働けば給料がもれ得るから、み... 続きを見る

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