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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日生からある程度決まった発注が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業時間ありきで仕事がくまれるこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】原作日生からの出向者で占められており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】残念ながら突起したことは思いつきませんが
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:やりたいことに対して積極的に挑戦させてくれることはあると思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:親会社向けの仕事をしている人と外向けの仕事をしている人で雰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:法律で決まってる休憩時間は取られてはいなかった。自分で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:お昼休みは12時からだが、仕事内容によって自由に変更す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:同期、学閥かある。あまり交流している感じはない。時々、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:目標管理と、面談がしっかり出来る。あまり実感はないが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:制度としては産休、育休、家族休暇、ボランティア休暇と、
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回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:業務や上司によると思います。当時の話になりますが、
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:親会社から出向している人が多い(特に上層部)ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:表面的な人間関係などは特に問題はなさそうだが上と下との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:若い社員もしくは経験値のあるパ-トスタッフで構成されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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