回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は低い。残業に関しては働いた分支給される。住宅手当があり、出ていない人と出ている人がいる。賞与は業績連動で個人の評価はプラスαといったところ。6か月以上でる場合もある。
評価制度:
評価基準がきちんとあり、その人に特段の問題がなければ昇進・昇格していくと思われる。
基本給は低い。残業に関しては働いた分支給される。住宅手当があり、出ていない人と出ている人がいる。賞与は業績連動で個人の評価はプラスαといったところ。6か月以上でる場合もある。
評価制度:
評価基準がきちんとあり、その人に特段の問題がなければ昇進・昇格していくと思われる。