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株式会社成城石井の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 卸、小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:マナーについて学べるし、商品知識や、色々学べる。包装だったり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:若い段階からさまざまな仕事を任される点では、急速な成長が見込
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:■新卒時の研修WEBでの研修やOJTはある。実践ベースでのレ
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:食に興味がある人なら、知識を深める事ができる。本社に専門知識
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:背中を見て学べという感じ。基本的に放置。自分で学びに行くしか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:部署によってキャリアアップのしやすさに非常に差が出る。新卒の
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:独り立ちが早いため覚えることがたくさんあります、、。レジ業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内研修だけで終わってしまう方が多いです。もっと興味を持った方々が次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】上長の決める目標と自分で決める目標があります。評価につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】上長の決めた事だけをやってしまうタイプは伸びない。前向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:現場でのOJTは店舗によって差が出る。店舗の規模や人員によって環境が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:本社主導の研修は多種ある。資格取得についてのフォローアップもあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:アルバイト、パートも含めて研修を行います。接客に必要な知識もきちんと
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回答者: 回答なし/ 顧客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修が定期的にあり教育に熱心な会社。レジ検定、○年研修、ワイ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新たな商品、知らない商品がどんどん発売されるのでトレンドを作
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回答者: 回答なし/ 店舗販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:正直、社会人として学んだことは少ないと思っている。わからない
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:月の売上ノルマを達成することによるやりがいは感じます。また、積極的に売
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:社内研修は豊富だったが、ワインやチーズ、レジ検定等が目立った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途採用だと研修などは一切ない為、現場で自ら学ぶということしか出来な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の場合はOJTのスケジュールや本社研修がしっかり組まれている。基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:店舗に配属された場合、各部門の新商品や売り込み商品が他店に比べてどれだ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:自分の頑張りがしっかりと昇給・賞与に反映されるところにやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗によって激務な所、暇な店舗もある。それによって毎日タダ働き出勤の地
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修は定期的にある。検定も受かれば資格手当が貰える。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修やe-Learningもあり、食品に関しての知識を増やす
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:この会社が扱っている商品を愛してくださってるお客様の笑顔だと思います。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:ワインエキスパート等の資格取得のための研修支援制度があり、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】輸入品に囲まれて知識もかなり増えていくので人
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:年収が良いのでお金を貯めたい人には良いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗の売り上げや人事管理をしながらスタッフと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には部署の垣根はあまりなく、聞きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】週間単位で動いているので、動きは早いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗立ち上げ以外はあまりない。エリアマネージャーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制なのである程度調整がきく。シフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】制度は整いつつあるが前記の通り人不足と人件費削
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