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株式会社成城石井の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:最近ですと女性の管理職比率も上がってきていると思う。また男性で
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回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能だが、子供の発熱等による休みは、非常に気まずい。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。上を固めるのはほぼ男性の役員である。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:体力があれば、そこそこ働きやすい環境にあるとおもう。というのも
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:基本体力仕事で、男女問わず腰痛に悩まされる方や、寒い店舗内で身
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回答者: 男性/ 店内製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:部門、部署にもよるが働きにくくはないと思われる。女性の方で出世
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:店舗にもよると思いますが、女性と男性の割合で言うと、正社員、契
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:重いものを運んだり、店内が寒いため店員は腰痛を持っている人が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:シフト希望が通りやすいので働きやすくはあるかと思います。シフト
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休あり復帰後も時短で働くことも可能で、働きやすいと思う
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多い女性が働きやすい環境を作ろうとする努力は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、そこそこまでは昇進しているが、店長以上の
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多いと思う。出産後の現場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:性別による昇進への影響はないとは言わないが大きく無いと感じる。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:時短勤務も用意されているが、社員にしかできない仕事もあるため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:若手の女性はドライ部門(菓子やグロサリー)担当になることが多い
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回答者: 男性/ 青果グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:主婦のパートアルバイトも多い環境なので、寧ろ女性社員の方が働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的ですが、結婚、出産、子育てを考えると管
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは配属された店による。女性の管理職はほぼいない
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇に力を入れている印象。ただ、上長は男性の方が圧倒
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ先が長そう。しかし産休後の復職率は高
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。産休と育休が手厚く、家族手当と扶養手当が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の店長も最近は増えてきた。女性管理職もいるが、独身女性や子
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:育休から復帰する方はいた。販売は男性社会で、顧客(レジ)は女性
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回答者: 男性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浜田山店 青果グループ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:経営陣に女性の姿は見えませんが、管理職では多くの女性がなってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性でもわりと役職ついている人がいるので昇給はしやすいとおもい
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしています時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:男女比率は女性の方が多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:管理職は増えてきているが、多いと
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回答者: 女性/ 顧客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:本部の人も女性は多くなって
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働くにはやはり体力が必要。そのため、きっちり休暇を取りたいと思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休はとれる。しかしギリギリまで働いていた方がいる。引継ぎが大
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:体力勝負な仕事。重い荷物を運んだり火傷を伴う調理の業務があるた
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる。ただ、妊娠中も業務は通常通りなので、立ち仕事
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