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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:
事務職なので、基本的には与えられたことをこなす作業がメインになりますが、
「ありがとう」という言葉を貰える機会の多い事務職だと思います。
応募者の方より丁寧な対応だったと褒められることもありますし、
営業さんも穏やかな人が多いです。感謝されるときはやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
コツコツできる人。人の為に何かをするのが好きな人。
人とのかかわりが好きな人は向いていると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:裁量権は多少あるかと思います。事務職なのであまり決済を取ることはあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、派遣の知識、基本的な社会人マ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。キャリアアップもやる気と根性があれば

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:研修の機会などが整っているわけではなく、自己啓発の支援をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：前職でも事務は経験していましたが、入社してからも実務レベルで先輩社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:精神力は鍛えられる。働きがい:誰かの役に立っていると実感する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：異動して一年足らずですが、定期採用の業務を任されています。社員歴はまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長・キャリア開発：基本的なパソコンスキルは身につくと思います。しかし、部署によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：自身が担当している業務にとどまらず多岐に亘る業務を任せていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：研修が入社時とその半年後の研修しかなく自己啓発の機会が少ないのではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：研修についてはあまりよくないです。時代錯誤な研を受けさせられているよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

成長・キャリア開発：一般職ですが、重要な仕事も任せて頂いています。その事でミスを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：一般事務職ですので日々の庶務はもちろんのことですが、単に補佐的な業務だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：時代錯誤の研修を受けさせられます。大声を出すような研修でした。あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個人次第のところが多く、決して相談がしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒者に対しての研修はしっかりある印象で1年か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒者とは反比例し中途採用者にはほぼ研修は無く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】全てにおいて仕事優先となりプライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】制度として資格取得の奨励金など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基本的に正社員はお荷物扱いです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】お互いのスキルを高めあうような場自体が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的に中途入社が社内の8割方を占めてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第。一応会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果にみ。とにかく売上数字、利益

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、中途入社者研修などあるが全く機能して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務上での災害発生時に本社との対応があるく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】無し。直属の上席者である支店長クラスと同行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるが取引先からのトラブル対応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人商店が大きくなった状態である為に仕事も全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】本人次第。但し出てきた芽は摘まれる傾向にあるために誰も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場は社員同士がギスギスしている。協同して仕事を行うこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:営業スキルは身につく。先輩社員にはよると思うが優しい方が多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:様々な企業とのやりとりを通じて、各企業のカラーや求める人材な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属された拠点によって様々。自分では、何もせずに数字、数字と部下に対し

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教育・研修:【周囲からのサポート】社会人としての常識、言葉遣い、気遣いな... 続きを見る

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会社名	株式会社トーコー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tkg.co.jp/
所在地	大阪府枚方市上島町12-20　トーコービル

従業員数	298名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	森誉吉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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