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株式会社アートネイチャーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:パートなどで働いてる方もいる。福利厚生はしっかりしているので正
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回答者: 女性/ 一般スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度はあるので女性には良いと思う。時短でも正社
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:子育ての女性には福利厚生が整っている社員確保の為に女性に働きや
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性の昇進が早い傾向があり、また、育児休業を取得しても、戻って
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回答者: 男性/ 理美容/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休、また復帰後の環境整備もできていると思われる。女性の
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:人事的には産休、育休、復帰後の時短勤務など、制度はしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休はしっかりと
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:時短で働いてるいるかたもいらっしゃったのと飛び込みでくるお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:子供の急な病気の時など、大きな店舗でスタッフが多ければ問題ない
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:子供がいる女性なら働きやすいが、若いうちは特に何もこの会社に入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務はきちんと取れます。また、子供の病気で早退や欠勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:お店によって、スタッフ人数がちがう。ギリギリの人数の所もある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすいと思います。実際、産休育休で休業中の女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足で、お子さんの発熱などで急にやすむ事による他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】慢性的な人手不足で配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:時短や育休産休は充実している。出産育児のため通常の美容室から移
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:人事部が割と積極的に女性の地位向上に力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:産休や復職はしやすい。数字に特化できプライベートよりも数字に生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:美容師から入社する女性スタッフからは不満は出にくいと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:入社して1年位経つと産休や育休特に美容師だとなかなかない制度を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:会社の体制は素晴らしいと思う。しかし一部店長、社員は有給や産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:結婚されてる方もたくさんいますが、全国各地にあるので転勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司は、多いです。部長クラスの方や店長、ブロック長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は、希望通りにお休みできます。店長によっては、取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:どこもそうだが店長の采配によるところが大きいのが気になるところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:評価については男女で差があることはなく、女性店長も多いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:普通の美容室で働けていたら全く問題がないと思う。ただし業務内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:営業会社なので、場所によってはママ社員は迷惑がられる、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務の方が沢山いて育休、産休、しっかり取れる。手当もつくの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:時短や育休の方は非常に多いです。制度もしっかりしており、産休も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短金、介
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休暇制度あり。子供がある程度大きくなるまでの時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:異動などがあるので、勤務先によっては通勤に時間をとられてしまい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産後の復帰など、復職しやすい環境ではある。復帰時には、時
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