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株式会社バックスグループの平均年収は388万円、年収範囲は250～520万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社バックスグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを160件掲載中。

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株式会社バックスグループの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給や賞与は比較的一般企業と同等である。評価制度:実力主義ではないが、

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	24万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:若手は手取りが低い。新卒での入社後最初のボーナスは無い。評価制度:半年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	4万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	82万円

給与制度:平均よりは少し高い方だとは思う。ただ、現場手当等はない。現場はずっと立

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通に過ごしてても給与は上がる仕組み残業代が手当に含まれてる為、どんな

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢支店/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	4万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:主任以上でなければ役職手当がもらえない主任以上になると評価が上がりにく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価に関しては自身でしっかりと目標を持ちそれを達成出来る人物であれば支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 年金事業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は定時昇給で年間4000円は昇給する。賞与は年間で2.3〜4ヶ月程

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 年金事業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:評価基準も事業部による。基本は定量、定性評価の2軸だが、そもそも評価基

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:人事考課が年に2回あり、基本的には都度2,000円昇給していきますが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:上がり幅は非常に少ないが、基本的には何か大きなミスを犯さない

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自身の営業成績によって係数は関わってきますが、微々たるもので、振られる

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:基本的には基本給1.5ヶ月×2回の年3ヶ月の賞与です。一般社員は個人係数で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若い人でも女性であっても、やる気のある人や優秀な人材を高く評価しようと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力的に契約社員やパートレベルでいるにも関わらず、平気で正社員にしてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価をつける基準がかなり高い。例えば最高評価はかなり高度な業務遂行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回人事評価を自身で行い、それに対して上長が評価をする。評価に対して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:2段階評価をおこなっているが、最終評価者の範囲が広く、評価コメントも定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇進すると給与はあがるが、定昇ではあまり金額が大きい印象はない。賞与も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は安いです。販売員の給与も競合より若干、安いテーブルだったと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絶対評価ではなく、何となくの相対評価で、上司が決めます。納得できずに戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低いように感じる。また、残業も非常に多いが営業手当てとして割

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長代理

3.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職は年俸の1/15が月給として支給され、残りが賞与でした。残業手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣を含め、非常に古くさい評価制度しかない。上司に評価されれば上に上が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	18万円	4万円	54万円

年収	22万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	54万円

給与制度:新卒で入るとみなし残業が込で22万円くらい。そんな上がり幅はない。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：周りや下からの評価がまったく反映されないので、上司に評価されることしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は付かないので、良いとは思えない。雇用しているスタッフより正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は平均的だと思います。ただ、残業代は出ずに営業手当てとしての支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られているかどうかで決まる。それ以外の要素はさほど評価対象

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	10万円	0万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブがつきます。１日７人を入会されたら1000円.８人入会さ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	2万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は派遣なので無し。手当等も特になく、派遣先によって交通費は出ません

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ アルバイト

3.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
163万円	14万円	1万円	0万円

年収	163万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:官公庁より競争入札で有限契約を受託し自社で有期従業員を最低時給で

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回答者：女性/ 研修担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与などは特にありません。評価制度:昇進・昇格はなかなかないですが、ア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義だと思います。若い管理職の方も何名かおります。結果を出せば昇格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は受けたことがありません。仕事を変えて給料が増えるといったところで

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	0万円	0万円	2万円

年収	10万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:テーマパークスタッフとしては時給は他のアルバイトよりもかなり高いと思い

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口コミ・評判に関する注意事項

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は16万程度、交通費は規定内支給です。給料と仕事の量が合... 続きを見る

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株式会社ツクイスタッフの年収・給与

3.1

東京都千代田区内神田323-5

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:時給交渉はすることはできるが、平均より安いためあげてもらって... 続きを見る

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【土日祝】ダイソンご案内スタッフ★時給1400円～/6610282208053

パート、アルバイト

時給：1400円　～　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

平均年齢27歳！スマホ販売員の研修トレーナー★土日休み/2310782305171

契約社員

時給：1800円　～　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

【土日祝だけ】コーヒーマシンのPR★駅チカ@京都河原町/5420382306151

パート、アルバイト

時給：1300円　～　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

＜急募＞週2～＆17時定時｜扶養内可｜スマホの初期設定など@上田市/5120182309091

パート、アルバイト

時給：1250円　～　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

契約社員

時給：1800円　～　東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

会社名	株式会社バックスグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.backs.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	423百万円
代表者	岡田努
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社バックスグループの平均年収は388万円、年収範囲は250～520万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社バックスグループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを160件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年に一回、1ヶ月分が夏頃にあります。昇給制度はあります... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8360件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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