回答者： 男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
年功序列、時間の問題、上司にどのくらい気に入られているかでかなり決まる。教務に誠実に当たっているかについてはものすごく定性的で何か指標のようなものがあるわけではない。その割に昇給機会の多さはうたっていて、4半期に一度査定が行われるようになっている。賞与は固定。年間で1ヶ月分程度しか出ないうえ、リーダークラスになっていくと減るような仕組みになっていてうまみがない。手当のなかでも3万円の地域住宅手当は大きいが、自身が契約主でなければならないなど割と制約がある。
年功序列、時間の問題、上司にどのくらい気に入られているかでかなり決まる。教務に誠実に当たっているかについてはものすごく定性的で何か指標のようなものがあるわけではない。その割に昇給機会の多さはうたっていて、4半期に一度査定が行われるようになっている。賞与は固定。年間で1ヶ月分程度しか出ないうえ、リーダークラスになっていくと減るような仕組みになっていてうまみがない。手当のなかでも3万円の地域住宅手当は大きいが、自身が契約主でなければならないなど割と制約がある。