2.7

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株式会社日本テクノスの平均年収は317万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社日本テクノスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社日本テクノスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
317万円	250~450万円	32人

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収	317万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	32人

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	305万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	303万円	350万円	9人
30~34歳	338万円	430万円	6人
35~39歳	310万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 情報処理サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学歴と地域社員で入社する否かで大きく変わります。高卒と専門卒が中心です

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回答者：男性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	28万円	1万円	60万円

年収	389万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:定期的な昇給はあります？ってくらい少ないです。賞与は1.5ヶ月分×95

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通に働いていては昇給はない。顧客から評価され個人の単価が上がれば賞与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	202000万円	0万円	56万円

年収	300万円
月給（総額）	202000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:年収は高くはありませんが、仕事内容からしても妥当だも思います。評価制度

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回答者：男性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	28万円	1万円	60万円

年収	389万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は4月にあり、少なからず上がっていたようです。自分で成果を示して交

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回答者：男性/ アプリケーション運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与あり資格手当キャリア手当高卒限定の報酬制度(給料アップ)評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は管理職を超えない限り400万を超えることはほぼ無い上に定年までい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結論、面倒で意味をなさない人事考課制度に感じる。負荷が多い割に社員の努

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ最近の傾向の年収と社員数だと一般社員 250万～350万 7割リー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定してる。しかし、給与やボーナスはやはり少ない。単価が低い案件を会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスが安定してもらえる。ITサービスとしての業務が殆どのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初めて知ったが、10年目を超えると年棒か月給を選べるらしい。ただし、ベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：他口コミにも書きましたが、基本直属のリーダーが評価をするのですが、低偏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いくつかの項目を、埋めることによって評価点数が発生し、それらを記入する

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は評価に関係なくほぼ固定評価制度:昇進の基準があまり明確ではないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足はどの方からも得られないと思います。給与を評価する人は、評価ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、新卒としてはいい方だと思います。ただ、それから上がることは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で業績評価によって金額が左右される。営業等の業務と違い、技術系で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は派遣先社員の3分の1以下だったと思う。ボーナスも少なかった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は派遣先・勤務地によって変わってくるようです。夜勤のあるところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給与は高くありません。昇給についても微々たるものです。新卒であ

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株式会社日本テクノスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出

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回答者：男性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

福利厚生:各種保険、住宅手当、通勤手当等揃っています。退職金もありますが、ないよ

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会社名	株式会社日本テクノス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.n-tks.co.jp/home.html
所在地	東京都八王子市テクノス興産北野ビル

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	586百万円
代表者	塩川敦子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本テクノスの平均年収は317万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

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