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株式会社ベイクルーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベイクルーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1999件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベイクルーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:20代の同世代も多くコミュニケーショが取りやすい。

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:配属先のブランドにもよるが、みんな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、ブランド間で情報共有したり、垣根があま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすく、先輩社員にプ

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回答者：男性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:基本、年功序列ですが店長によっては話を聞いてくれたり、相談

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。店舗によって年齢層

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:おしゃれにこだわりを持つ人

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:結果を残せば昇給や役職も与えられますので意欲的に業務を行う

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:転職活動をしていて個人主義でやっていくようなアパレルもあっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:店舗所属だったが、本社、店舗スタッフ共に円滑なコミュニケー

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義ですが、勤続日数が長い方が優先される会社。販

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:かっこだけつけて中身が伴わないというのが率直な感想。やりが

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回答者：男性/ パティスリー＆カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレーバーワークス　ブールアンジュ

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:蔓延した全員の不満が、職場内での円滑ではないコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディースブランド/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:元々お洒落が好きなかたが働いています。　まずは自分達がお洒

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回答者：男性/ ブランドディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:創業期から会社を支えた20名前後の役員陣に権力と報酬が集中

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

4.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しがいいです組織体制・コミュニケーション:男女のブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく上に立っている偉い人間が古くからいる人間なので

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:入社式でダンスをしたり、楽しさを追求してファッションを追い

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:ブランドによって全くカルチャーが違うので、一概には言えない

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:とにかく服が好きな人が多い。昔からいる社歴が長い人はとくに

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり仲が良く、売り上げ達成に向けて一人

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:結果ももちろん大事だが、結果に対してどのようなプロセスを踏

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:歓迎会、送別会が半年に1度ずつ。大人数での出勤なの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:手をあげれば比較的に挑戦をフォローしてもらえる社風だとおも

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回答者：男性/ 飲食店店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:成長したい意志を見せれば、成長する環境を与えてくれる。カル

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:とにかく若い。流行り物を、後から追いかけていくイメージ。本

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は全力で応援してくれるような会社だとおもいます組

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月29日

組織体制・コミュニケーション:わたしが働いていたブランドは比較的仲の良い環境で、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的にアルバイト正社員関わ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。一般社員でも意見を言える場はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：会社が成長しており、制度も整っているので、キャリアアッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：ノリや感覚が重視される。時に理不尽さを感じることもある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】企業自体は比較的大きく、新し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：このようにしていきたいと言う前向きな意見、自分の思って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：アパレル独特の緩さがあると感じる。仕事が途中放置される

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